研究課題
基盤研究(C)
本研究は金融機関における女性活用推進部署の取り組みに関する実態調査にもとづき、女性人材の育成に対する効果と課題を明らかにし、女性人材の育成を阻んできた性別雇用管理の変化を分析するものである。女性活用推進部署は、経済のグローバル化に対応したダイバーシティマネジメントを志向している。女性人材の育成に向けて数値目標の設定、仕事と家庭の両立支援策の導入のほか、男性の長時間労働の見直しを始めている。
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