| 研究課題/領域番号 |
21530365
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 明治大学 |
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研究代表者 |
小笠原 英司 明治大学, 経営学部, 教授 (10120891)
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| 研究分担者 |
石井 泰幸 千葉商科大学, サービス創造学部, 教授 (30279872)
木全 晃 香川大学, 大学院・地域マネジメント研究科, 教授 (10448350)
坂井 恵 千葉商科大学, サービス創造学部, 准教授 (80548933)
高木 俊雄 沖縄大学, 法経学部, 准教授 (80409482)
藤沼 司 青森公立大学, 経営経済学部, 准教授 (30387865)
森谷 智子 嘉悦大学, 経営経済学部, 准教授 (00449365)
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| 研究期間 (年度) |
2009 – 2011
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| 研究課題ステータス |
完了 (2011年度)
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| 配分額 *注記 |
4,290千円 (直接経費: 3,300千円、間接経費: 990千円)
2011年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2010年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
2009年度: 1,820千円 (直接経費: 1,400千円、間接経費: 420千円)
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| キーワード | 原子力発電企業 / 公益性志向経営 / CSR研究 / 経営倫理学 / HRO研究 / 環境経営 / 経営学的経営哲学研究 |
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| 研究概要 |
本研究の対象は、公益性志向経営(事業経営)の典型と考えられる≪原子力発電企業≫である。そこには、「電力自由化」時代を迎え、私益性(経済性)の追求と公益性の追求との間で動揺する対象企業があった。対象企業の社会的責任と公益性志向経営の研究を、哲学的・理論的および実証的に行った。その過程で、組織と社会との間にある「安全/安心」に対する意識のギャップを把握し、それが事故や不祥事として顕在化してくる組織化過程を理解するとともに、その解決のための理論的基盤を探り、実際の企業への適用可能性を考察した。
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