KAKEN — 研究課題をさがす | 研究者番号: 70757616

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研究種目	研究活動スタート支援
研究分野	社会法学
研究機関	中央大学
研究代表者	滝原啓允中央大学, 法学部, 助教
研究期間 (年度)	2015-08-28 – 2017-03-31完了
キーワード	労働法 / 職場いじめ・ハラスメント / 労働契約 / 付随義務 / 職場環境配慮義務 / イギリス法 / 相互信頼義務 / 修復的正義 / 社会法学 / イギリス / 労働契約論 / 付随義務論
研究成果の概要	近年深刻化する職場いじめ・ハラスメント問題について、その責任を使用者（企業）に問う場合、職場環境配慮義務違反が問題となり得るが、その義務内容は必ずしも明らかでない。そのため、職場いじめ・ハラスメントについて、使用者が何をなさねばならないのか、あるいは、労働者が何を使用者に求められ得るのか、判然として ...

この課題の研究成果物	雑誌論文 (4件うち謝辞記載あり 2件、オープンアクセス 1件) 学会発表 (2件うち招待講演 1件) 備考 (1件)