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契約の不完備性と司法判断、社会規範に関する研究

Research Project

Project/Area Number 14730003
Research Category

Grant-in-Aid for Young Scientists (B)

Allocation TypeSingle-year Grants
Research Field 経済理論
Research InstitutionUniversity of Tsukuba

Principal Investigator

江口 匡太  筑波大学, 大学院・システム情報工学研究科, 助教授 (50302675)

Project Period (FY) 2002 – 2004
Project Status Completed (Fiscal Year 2004)
Budget Amount *help
¥3,800,000 (Direct Cost: ¥3,800,000)
Fiscal Year 2004: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,300,000)
Fiscal Year 2003: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,300,000)
Fiscal Year 2002: ¥1,200,000 (Direct Cost: ¥1,200,000)
Keywords解雇法制 / 職場復帰 / 職場訓練 / 最低賃金 / インセンティヴ / 契約 / 解雇規制 / 職務発明 / 職場移動 / 不完備契約 / インセンティブ
Research Abstract

本年は3年の研究期間の最終年であり、これまでの研究のまとめ、目に見える成果として、企業内の職場訓練や職場移動に関する論文が、査読付英文ジャーナルのJournal of Economic Behavior and Organization誌とLabour Economics誌に公刊されたことである。
また、日本では違法とみなされた解雇の救済手段として、日本では職場復帰が採用されている。その際問題となるのが、解雇をめぐり訴訟まで起こした当事者が、かつてと同じように復職できるのかということである。これは2003年の労働基準法改正の際にも議論された極めて重要な問題である。論文"Workers' Motivation and Reinstatement as a Legal Remedy for Unjust Dismissal"において、訴訟過程によってもたらされる労使の感情のもつれが労働者の生産性の下落をもたらし、そして、このような環境において職場復帰が望ましい救済策である可能性を示した。この論文はマドリッドで開催された欧州経済学会や日本経済学会で発表された。
また、最低賃金と職場訓練に関する理論的論文をまとめ、英国エセックス大学のDiscussion paperとして公刊した。そこでは、従来否定的にとらえられていた最低賃金規制が経済厚生に望ましい効果をもたらすことを示した。

Report

(3 results)
  • 2004 Annual Research Report
  • 2003 Annual Research Report
  • 2002 Annual Research Report
  • Research Products

    (7 results)

All 2005 2004 Other

All Journal Article (3 results) Publications (4 results)

  • [Journal Article] Job transfer and influence activities2005

    • Author(s)
      Kyota Eguchi
    • Journal Title

      Journal of Economic Behavier and Organization 56

      Pages: 187-197

    • Related Report
      2004 Annual Research Report
  • [Journal Article] Trainers' dilemma of choosing between training and promotion2004

    • Author(s)
      Kyota Eguchi
    • Journal Title

      Labour Economics 11

      Pages: 765-783

    • Related Report
      2004 Annual Research Report
  • [Journal Article] 解雇規制のあり方2004

    • Author(s)
      江口 匡太
    • Journal Title

      経済セミナー 12月

      Pages: 27-31

    • Related Report
      2004 Annual Research Report
  • [Publications] Kyota Eguchi: "Job Transfer and Influence Activities"Journal of Economic Behavior and Organization. (公刊予定).

    • Related Report
      2003 Annual Research Report
  • [Publications] Kyota Eguchi: "Trainers' Dilemma between Training and Promotion"Labour Economics. (公刊予定).

    • Related Report
      2003 Annual Research Report
  • [Publications] 江口匡太: "整理解雇規制の経済分析"大竹他偏「解雇法制を考える」(勁草書房). 32 (2002)

    • Related Report
      2002 Annual Research Report
  • [Publications] Kyota Eguchi: "Unions as commitment devices"Journal of Economic Behavior and Organization. 47巻4号. 15 (2002)

    • Related Report
      2002 Annual Research Report

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Published: 2002-04-01   Modified: 2016-04-21  

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