多様化時代の人事管理と働き方に関する実験経営学研究

• Project/Area Number: 15J07725
• Research Category: Grant-in-Aid for JSPS Fellows
• Allocation Type: Single-year Grants
• Section: 国内
• Research Field: Management
• Research Institution: The University of Tokyo
• Principal Investigator: 朝井 友紀子 東京大学, 社会科学研究所, 特別研究員(PD)
• Project Period (FY): 2015-04-24 – 2018-03-31
• Project Status: Completed (Fiscal Year 2017)
• Budget Amount: ¥2,470,000 (Direct Cost: ¥1,900,000、Indirect Cost: ¥570,000); Fiscal Year 2017: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000); Fiscal Year 2016: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000); Fiscal Year 2015: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000)
• Keywords: 働き方改革 / 女性就業 / 保育政策 / 子どもの発達

Outline of Annual Research Achievements

日本における出産後の女性の就業継続率はOECD諸国と比較して未だに低い。出産前後の就業継続を容易とする環境を整えることは、女性の企業における活躍にとって欠かせない。近年、日本政府は女性の活躍推進のため、様々な政策を実施してきた。しかしながら、こういった政策の評価は十分に行われているとは言い難い。これまで本研究プロジェクトでは保育の利用可能性が上がることの女性就業への影響や、休業中の所得保障を目的とした育児休業給付金の給付率引き上げをした法改正の政策評価を行ってきた。研究の成果はLabour Economicsなどの国際査読雑誌に掲載した。本年度は、これら政策により変化したと考えられる母親の就業形態や保育の利用が、子どもの発達にどのような影響を及ぼしたのかを検証した。また、育児休業制度などの子育て支援策が女性の労働需要に及ぼした影響についても検証した。出産前後における企業の雇用コストを引き下げることは女性の活用を促進した可能性がある。研究の成果は、Trans-Pacific Labor Seminar、Seoul National University Research in Economics 2nd Conference - Labor EconomicsやAsian and Australasian Society of Labour Economicsなどの国際学会で報告をし、国内外の研究者からフィードバックを得た。論文は国際査読雑誌に投稿中であり、今後も積極的に成果の公表を行って行く予定である。

Research Progress Status

29年度が最終年度であるため、記入しない。

Strategy for Future Research Activity

29年度が最終年度であるため、記入しない。

Research Products

• [Int'l Joint Research] マクマスター大学(カナダ)
• [Int'l Joint Research] University of California Berkeley(米国)
• [Int'l Joint Research] マクマスター大学(カナダ)
• [Int'l Joint Research]
• [Journal Article] Effects of Subsidized Childcare on Mothers' Labor Supply Under a Rationing Mechanism (2017)
  • Author(s): Yukiko Asai,Ryo Kambayashi, Shintaro Yamaguchi
  • Journal Title: 一橋大学経済学研究所ディスカッションペーパー Volume: 658 Pages: 1-46
  • Open Access
• [Journal Article] How Does Early Childcare Enrollment Affect Children, Parents, and Their Interactions? (2017)
  • Author(s): Yukiko Asai,Ryo Kambayashi, Shintaro Yamaguchi
  • Journal Title: 一橋大学経済学研究所ディスカッションペーパー Volume: 656 Pages: 1-46
  • Open Access
• [Journal Article] 育児休業給付金と女性の就業 (2016)
  • Author(s): 朝井友紀子、神林龍、山口慎太郎
  • Journal Title: 「経済分析」 Volume: 161
  • Peer Reviewed / Open Access
• [Journal Article] 保育所整備は女性の就業率をなぜ押し上げなかったのか (2016)
  • Author(s): 朝井友紀子、神林龍、山口慎太郎
  • Journal Title: 「経済分析」 Volume: 161
  • Peer Reviewed / Open Access
• [Journal Article] How Does Early Childcare Enrollment Affect Children, Parents, and Their Interactions? (2016)
  • Author(s): Shintaro Yamaguchi, Yukiko Asai and Ryo Kambayashi
  • Journal Title: 東京大学社会科学研究所ディスカッションペーパー Volume: 152 Pages: 1-52
  • Open Access / Acknowledgement Compliant
• [Journal Article] Parental Leave Reforms and the Employment of New Mothers: Quasi-experimental Evidence from Japan (2015)
  • Author(s): Yukiko Asai
  • Journal Title: Labour Economics Volume: 36 Pages: 72-83
  • DOI: 10.1016/j.labeco.2015.02.007
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] Childcare Availability, Household Structure, and Maternal Employment (2015)
  • Author(s): Yukiko Asai, Ryo Kambayashi and Shintaro Yamaguchi
  • Journal Title: Journal of the Japanese and International Economies Volume: 38 Pages: 172-192
  • DOI: 10.1016/j.jjie.2015.05.009
  • NAID: 210000187381
  • Peer Reviewed / Int'l Joint Research
• [Journal Article] 保育所整備は母親の就業率をなぜ押し上げなかったのか (2015)
  • Author(s): 朝井友紀子 神林龍 山口慎太郎
  • Journal Title: 一橋大学経済研究所ディスカッションペーパー Volume: A.630 Pages: 1-33
• [Presentation] Overtime premium and hours of work: Lessons from the mandatory increase in the overtime premium (2017)
  • Author(s): Yukiko Asai
  • Organizer: The American Economic Association
  • Place of Presentation: シカゴ（アメリカ）
  • Year and Date: 2017-01-05
  • Int'l Joint Research
• [Presentation] Costs of Employment and Flexible Labor Demand: Evidence from a Parental Leave Reform (2017)
  • Author(s): Yukiko Asai
  • Organizer: Seoul National University Research in Economics 2nd Conference - Labor Economics
  • Int'l Joint Research / Invited
• [Presentation] Who Benefits from Flexible Labor Demand? New Evidence from a Matched Worker-Firm Panel (2017)
  • Author(s): Yukiko Asai, Dmitri Koustas
  • Organizer: Trans Pacific Labor Seminar
  • Int'l Joint Research / Invited
• [Presentation] Overtime premium and hours of work: Lessons from the mandatory increase in the premium rates (2017)
  • Author(s): Yukiko Asai
  • Organizer: Asian and Australasian Society of Labour Economics
  • Int'l Joint Research
• [Presentation] How Does Early Childcare Enrollment Affect Children, Parents, and Their Interactions? (2017)
  • Author(s): Yukiko Asai,Ryo Kambayashi, Shintaro Yamaguchi
  • Organizer: Asian and Australasian Society of Labour Economics
  • Int'l Joint Research
• [Presentation] Overtime premium and hours of work: Lessons from the mandatory increase in the overtime premium (2017)
  • Author(s): 朝井友紀子
  • Organizer: 東京労働経済学研究会
  • Place of Presentation: 東京大学社会科学研究所（東京都文京区）
• [Presentation] Demographic Change in Japan (2017)
  • Author(s): Yukiko Asai
  • Organizer: Knowledge Week, Graduate School of International Corporate Strategy
  • Place of Presentation: 一橋大学ICS（東京都千代田区）
  • Int'l Joint Research
• [Presentation] Overtime premium and hours of work: Lessons from the mandatory increase in the overtime premium (2016)
  • Author(s): Yukiko Asai
  • Organizer: EUROPEAN ECONOMIC ASSOCIATION
  • Place of Presentation: ジュネーブ（スイス）
  • Year and Date: 2016-08-22
  • Int'l Joint Research
• [Presentation] Effects of Childcare Availability on Children and Labor Supply in Extended Family (2016)
  • Author(s): Yukiko Asai, Ryo Kambayashi, and Shintaro Yamaguchi
  • Organizer: Trans Pacific Labor Seminar
  • Place of Presentation: サンタバーバラ、アメリカ
  • Year and Date: 2016-03-28
  • Int'l Joint Research
• [Presentation] Who Benefits from Flexible Labor Demand? New Evidence from a Matched Worker-Firm Panel (2016)
  • Author(s): Yukiko Asai and Dmitri Koustas
  • Organizer: Institute for Research on Labor and Employment UC Berkeley, Visiting Scholar Workshop
  • Place of Presentation: バークレー（アメリカ）
  • Int'l Joint Research