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Utilization program for part-time nurses raising children

Research Project

Project/Area Number 16K12010
Research Category

Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

Allocation TypeMulti-year Fund
Section一般
Research Field Fundamental nursing
Research InstitutionOsaka Medical College

Principal Investigator

Kawakita Toshimi  大阪医科大学, 看護学部, 講師 (50440897)

Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) 道重 文子  大阪医科大学, 看護学部, 教授 (00274267)
勝山 貴美子  横浜市立大学, 医学部, 教授 (10324419)
撫養 真紀子  兵庫県立大学, 看護学部, 教授 (60611423)
原 明子  大阪医科大学, 看護学部, 助教 (70585489)
青山 ヒフミ  甲南女子大学, 看護リハビリテーション学部, 教授 (80295740)
土肥 美子  大阪医科大学, 看護学部, 准教授 (10632747)
Project Period (FY) 2016-04-01 – 2020-03-31
Project Status Completed (Fiscal Year 2019)
Budget Amount *help
¥4,550,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥1,050,000)
Fiscal Year 2019: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Fiscal Year 2018: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
Fiscal Year 2017: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000)
Fiscal Year 2016: ¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000)
Keywords短時間勤務制度 / 看護師 / 看護管理者 / 短時間勤務者 / 先駆的 / 短時間正職員 / 看護管理 / プログラム / 看護学 / 看護管理学
Outline of Final Research Achievements

As result of participation observation survey, there were differences in work content and overtime depending on bed function. Acute-bed part-time nurses were performing complex tasks until the end of their shift, making it difficult to complete reports and handovers during shift.
As result of a qualitative inductive study with part-time nurses, nurse managers working at 2 hospitals with pioneering short-time regular employee systems reported in national councils and media. Career of part-time nurses was mainly focused on continuing their work. Nurse managers utilized the strengths and careers of part-time nurses.

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

2009年の改正育児介護休業法で制度化された短時間勤務制度は、補助金など国の強力なインセンティブにより、またたくまに広がった。その結果、制度利用者が多数となり、フルタイム勤務者への負担増、夜勤者の確保など多くの問題が挙げられている。本研究により、それぞれのベッド機能に合わせた制度整備の必要性、短時間勤務者の強みを生かす看護管理者の工夫を明らかにすることができ、混沌としている短時間勤務制度に一定の示唆を与えることができた。

Report

(5 results)
  • 2019 Annual Research Report   Final Research Report ( PDF )
  • 2018 Research-status Report
  • 2017 Research-status Report
  • 2016 Research-status Report
  • Research Products

    (4 results)

All 2019

All Journal Article (1 results) (of which Peer Reviewed: 1 results,  Open Access: 1 results) Presentation (3 results)

  • [Journal Article] Comparing tasks of part-time nurses based on bed function : Fundamental research for construction practice programs of part-time nurses2019

    • Author(s)
      Toshimi Kawakita, Yoshiko Doi, Hifumi Aoyama, Kimiko Katsuyama, Makiko Muya, Fumiki Michishige
    • Journal Title

      Journal of Nursing & Care

      Volume: 8 Pages: 39-39

    • Related Report
      2018 Research-status Report
    • Peer Reviewed / Open Access
  • [Presentation] 短時間勤務で働く病棟看護師におけるキャリアニーズの検討2019

    • Author(s)
      川北敬美、青山ヒフミ、撫養真紀子、勝山貴美子
    • Organizer
      第23回日本看護管理学会学術集会
    • Related Report
      2019 Annual Research Report
  • [Presentation] 看護管理者が認識する短時間正職員への期待と活用2019

    • Author(s)
      勝山貴美子、川北敬美、撫養真紀子、青山ヒフミ
    • Organizer
      第23回日本看護管理学会学術集会
    • Related Report
      2019 Annual Research Report
  • [Presentation] 先駆的に制度を導入した病院の看護管理者が認識する短時間正職員への活用と支援2019

    • Author(s)
      撫養真紀子、川北敬美、勝山貴美子、青山ヒフミ
    • Organizer
      第57回日本医療・病院管理学会学術総会
    • Related Report
      2019 Annual Research Report

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Published: 2016-04-21   Modified: 2021-02-19  

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