Emergence of Middle Managers in American Giant Corporations : 1920-1960

Research Project

Project/Area Number	17530257
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Allocation Type	Single-year Grants
Section	一般
Research Field	Economic history
Research Institution	Tohoku University
Principal Investigator	TANIGUCHI Akitake Tohoku University, 大学院・経済学研究科, 教授 (20103228)
Project Period (FY)	2005 – 2008
Project Status	Completed (Fiscal Year 2008)
Budget Amount *help	¥3,630,000 (Direct Cost: ¥3,300,000、Indirect Cost: ¥330,000) Fiscal Year 2008: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000) Fiscal Year 2007: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000) Fiscal Year 2006: ¥900,000 (Direct Cost: ¥900,000) Fiscal Year 2005: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,300,000)
Keywords	中間管理者層 / ビジネス・スク-ル / キャリア・パス / ゼネラル・エレクトリック社 / デュポン社 / ウォートン・スク-ル / ビジネス・スクール / ゼネラル・エレクトリックス社 / ウォートン・スクール
Research Abstract	本研究では、ホワイトカラー層の中核的存在であり、現代企業の組織能力の担い手となった中間管理者層の形成過程を、アメリカの巨大企業ゼネラル・エレクトリック社とデュポン社について明らかにするとともに、ビジネス・スクールがその形成に果たした役割をウォートン・スク-ルの卒業生の分析によって明らかにしようとした。その結果、中間管理者層の内部労働市場の形成の過程、ミドル・マネジメントからトップ・マネジメントが再生産されるメカニズム、かれらの学歴とキャリアについて多くの知見を得ることができた