Emergence of Middle Managers in American Giant Corporations : 1920-1960
| Project/Area Number |
17530257
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Single-year Grants |
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| Section | 一般 |
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| Research Field |
Economic history
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| Research Institution | Tohoku University |
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Principal Investigator |
TANIGUCHI Akitake Tohoku University, 大学院・経済学研究科, 教授 (20103228)
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| Project Period (FY) |
2005 – 2008
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| Project Status |
Completed (Fiscal Year 2008)
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| Budget Amount *help |
¥3,630,000 (Direct Cost: ¥3,300,000、Indirect Cost: ¥330,000)
Fiscal Year 2008: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
Fiscal Year 2007: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
Fiscal Year 2006: ¥900,000 (Direct Cost: ¥900,000)
Fiscal Year 2005: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,300,000)
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| Keywords | 中間管理者層 / ビジネス・スク-ル / キャリア・パス / ゼネラル・エレクトリック社 / デュポン社 / ウォートン・スク-ル / ビジネス・スクール / ゼネラル・エレクトリックス社 / ウォートン・スクール |
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| Research Abstract |
本研究では、ホワイトカラー層の中核的存在であり、現代企業の組織能力の担い手となった中間管理者層の形成過程を、アメリカの巨大企業ゼネラル・エレクトリック社とデュポン社について明らかにするとともに、ビジネス・スクールがその形成に果たした役割をウォートン・スク-ルの卒業生の分析によって明らかにしようとした。その結果、中間管理者層の内部労働市場の形成の過程、ミドル・マネジメントからトップ・マネジメントが再生産されるメカニズム、かれらの学歴とキャリアについて多くの知見を得ることができた
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Report
(5 results)
Research Products
(3 results)
