The examination of the development of the program to promote the workplace adaptation of the newly graduated nurses and the introduction
| Project/Area Number |
17592201
|
|---|
| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
|
| Allocation Type | Single-year Grants |
|---|
| Section | 一般 |
|---|
| Research Field |
Fundamental nursing
|
|---|
| Research Institution | University of Shizuoka (2006-2008)
Hamamatsu University School of Medicine (2005) |
|---|
Principal Investigator |
SHIRAO Kumiko University of Shizuoka, 看護学部, 准教授 (80269703)
|
|---|
| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
YAMAGUCHI Keiko 愛知県立看護大学, 看護学部, 教授 (80143254)
WAKAYAMA Takashi 日本福祉大学, 学生相談員, 主幹 (40410766)
SANO Akemi 愛知県立看護大学, 看護学部, 助手 (80381911)
|
|---|
| Research Collaborator |
NAGATA Yasuko 名城病院, 看護師
|
|---|
| Project Period (FY) |
2005 – 2008
|
| Project Status |
Completed (Fiscal Year 2008)
|
| Budget Amount *help |
¥3,660,000 (Direct Cost: ¥3,300,000、Indirect Cost: ¥360,000)
Fiscal Year 2008: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
Fiscal Year 2007: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000)
Fiscal Year 2006: ¥500,000 (Direct Cost: ¥500,000)
Fiscal Year 2005: ¥1,600,000 (Direct Cost: ¥1,600,000)
|
|---|
| Keywords | 新人ん看護師 / 職場適応 / ストレス反応モデル / 介入プログラム / 新人看護師 / ストレス |
|---|
| Research Abstract |
新人看護師の職場適応を促進するために、ストレス反応モデル「ストレス反応と職場適応への影響要因」に基づいて介入プログラムとその評価方法について考案した。介入プログラム(以下プログラムとする)は、「新人看護師自身がストレス反応を把握し、その要因について客観的に自己評価を行い、具体的な対応策を考えることができる」ことを目標に、新人看護師に対して2006年度と2007年度に実施し、さらに介入プログラムの評価のための調査を行った。
|
Report
(5 results)
Research Products
(8 results)
