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企業のリストラクチャリングと個人のキャリア形成-解雇プロセスの日独比較研究-

Research Project

Project/Area Number 17730227
Research Category

Grant-in-Aid for Young Scientists (B)

Allocation TypeSingle-year Grants
Research Field Business administration
Research InstitutionYokohama National University

Principal Investigator

二神 枝保  Yokohama National University, 大学院・国際社会科学研究科, 准教授 (10267429)

Project Period (FY) 2005 – 2007
Project Status Completed (Fiscal Year 2007)
Budget Amount *help
¥3,400,000 (Direct Cost: ¥3,400,000)
Fiscal Year 2007: ¥1,100,000 (Direct Cost: ¥1,100,000)
Fiscal Year 2006: ¥1,100,000 (Direct Cost: ¥1,100,000)
Fiscal Year 2005: ¥1,200,000 (Direct Cost: ¥1,200,000)
Keywords企業のリストラクチャリング / 個人のキャリア形成 / 戦略的人的資源管理(SHRM) / 境界を超えたキャリア / 解雇プロセス / 解雇制限法 / 職業教育・訓練 / 日独比較研究 / ワークシェアリング / 日独比較 / 高齢者パートタイム制度
Research Abstract

最近、企業のリストラクチャリングが注目されている。特に、リストラクチャリングに伴う雇用調整、人員削減、解雇、職業教育・訓練は、今日の重要なイシューである。ヨーロッパ、特にドイツで企業のリストラクチャリングは進展し、その動向は日本にも示唆に富む。従って、本研究は解雇プロセスの日欧比較によって、戦略人的資源管理(SHRM)と個人のキャリア形成を明らかにし、職業教育・訓練システムの国際比較も分析・検討した。第1に、ドイツ、スイス、日本の職業教育・訓練システムの違いが、企業のリストラクチャリング、人材開発及び人的資源戦略、競争戦略に与える影響について、国際比較を行った。職業教育・訓練システムの相違と、労働組合や労使関係、コーポレートガバナンス等の経営システムの違いとの関連性も考察した。研究成果は、独語学術論文'Stand und aktuelle Herausforderungen der Hochschulausbildung in Japan'(VHB:Verband der Hochschullehrer fur Betriebswirtschaft e.V., Mai, 2008)および学会報告'Berufsausbildung und Human Resource Management Strategien:Ein Vergleich zwischen schweizerischen, deutschen, englischen und japanischen Firmen'(Personalokonomie Netzwerktreffen in Paderborn, 18 Januar,2008.)である。第2に、リストラクチャリングやアウトソーシングの進展する中、個人のキャリア形成を検討した。最近、境界を超えたキャリアが広まりつつある。境界を超えたキャリアとは、専門的なスキル・知識を磨きながら、どの会社にも自分を縛り付けることなく、キャリアを積んでいく働き方である。境界を超えたキャリア形成に重要なのは、コラボレーション、専門性、キャリア・ヴィジョンである。研究成果は、'Emerging female entreprenurship in Japan:A case study of Digimom Workers'(Thunderbird International Business Review, September, 2008)、及び二神枝保・日置弘一郎ほか『コラボレーション組織の経営学』(中央経済社、2008年)である。第3に、ドイツにおける企業のリストラクチャリングと解雇の動向を検討した。ドイツ企業の人事担当者を対象としたヒアリング調査も実施し、リストラクチャリング、解雇プロセス、職業教育・訓練を実証的に分析した。解雇制限法や労働時間の日独比較も行った。研究成果は独語学術論文'Anpassung an strukturelle Anderungen der Beschaftigung:Ein Vergleich zwischen Deutschland und Japan' ZfB(Zeitschrift fiir Betriebswirtschaft)に作成・投稿中である。

Report

(3 results)
  • 2007 Annual Research Report
  • 2006 Annual Research Report
  • 2005 Annual Research Report
  • Research Products

    (12 results)

All 2008 2007 2006

All Journal Article (7 results) (of which Peer Reviewed: 3 results) Presentation (1 results) Book (4 results)

  • [Journal Article] 'Emerging female entrepreneurship in Japan: A case study of Digimon Workers'2008

    • Author(s)
      Shiho Futagami, et. al.
    • Journal Title

      Thunderbird International Business Review September

      Pages: 1-41

    • Related Report
      2007 Annual Research Report
    • Peer Reviewed
  • [Journal Article] 'Stand und aktuelle Herausforderungen der Hochschulausbildung in Japan'2008

    • Author(s)
      Shiho Futagami
    • Journal Title

      VHB (Verband der Hochschullehrer fur Betriebswirtschaft e. V.) Mai

      Pages: 11-14

    • Related Report
      2007 Annual Research Report
    • Peer Reviewed
  • [Journal Article] Anpassung an strukturelle Anderungen der Beschaftigung:Ein Vergleich zwischen Deutschland and Japan2008

    • Author(s)
      Shiho Futagami
    • Journal Title

      ZfB (Zeitschrift fur Betriebswirtschaft) 近刊(近刊)

    • Related Report
      2007 Annual Research Report
    • Peer Reviewed
  • [Journal Article] Emerging female entrepreneurship in Japan : A case study of Digimom Workers2007

    • Author(s)
      Shiho Futagami
    • Journal Title

      Thunderbird Business Review (掲載決定)(印刷中)

    • Related Report
      2006 Annual Research Report
  • [Journal Article] 労働時間が「働き方」に与える影響-企画業務型裁量労働制を中心として-2007

    • Author(s)
      二神 枝保
    • Journal Title

      横浜国際社会科学研究 第12巻第1号

      Pages: 1-24

    • Related Report
      2006 Annual Research Report
  • [Journal Article] Zeitarbeiter in Japan2006

    • Author(s)
      Shiho Futagami
    • Journal Title

      Personal : Zeitschrift fur Human Resource Management Heft 11

      Pages: 38-40

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      2006 Annual Research Report
  • [Journal Article] 企画業務型裁量労働制の職場や働き方への効果-企業の戦略的人的資源管理の視点から-2006

    • Author(s)
      二神枝保
    • Journal Title

      裁量労働制の導入と外部効果に関する調査研究

      Pages: 1-22

    • Related Report
      2005 Annual Research Report
  • [Presentation] ' Berufsausbildung und Human Resource Management Strategien : Ein Vergleich zwischen schweizerischen, deutschen, englischen und japanischen Firmen'2008

    • Author(s)
      Shiho Futagami
    • Organizer
      Personalokonomie Netzwerktreffen
    • Place of Presentation
      Paderborn Universitat
    • Year and Date
      2008-01-18
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      2007 Annual Research Report
  • [Book] 『コラボレーション組織の経営学』2008

    • Author(s)
      二神枝保・日置弘一郎ほか
    • Total Pages
      190
    • Publisher
      中央経済社
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  • [Book] コラボレーション組織 : 人材と組織の新モデル2007

    • Author(s)
      二神枝保, 日置弘一郎ほか
    • Publisher
      中央経済社(近刊)
    • Related Report
      2006 Annual Research Report
  • [Book] 人事労務管理用語辞典2007

    • Author(s)
      二神枝保ほか中條毅編著
    • Total Pages
      311
    • Publisher
      ミネルヴァ書房
    • Related Report
      2006 Annual Research Report
  • [Book] コラボレーション組織:人材と組織の新モデル2006

    • Author(s)
      二神枝保, 日置弘一郎ほか
    • Publisher
      中央経済社(印刷中)(7月刊行)
    • Related Report
      2005 Annual Research Report

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Published: 2005-04-01   Modified: 2016-04-21  

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