Inventory of Organizational Culture at Hospital and their outcomes
Project/Area Number |
17791601
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Research Category |
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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Allocation Type | Single-year Grants |
Research Field |
Fundamental nursing
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Research Institution | University of Hyogo |
Principal Investigator |
WILLIAMSON Akiko University of Hyogo, 看護学部, 助教 (40382262)
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Project Period (FY) |
2006 – 2008
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Project Status |
Completed (Fiscal Year 2008)
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Budget Amount *help |
¥3,340,000 (Direct Cost: ¥3,100,000、Indirect Cost: ¥240,000)
Fiscal Year 2008: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000)
Fiscal Year 2007: ¥700,000 (Direct Cost: ¥700,000)
Fiscal Year 2006: ¥800,000 (Direct Cost: ¥800,000)
Fiscal Year 2005: ¥800,000 (Direct Cost: ¥800,000)
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Keywords | 組織文化 / 文化の継承 / リーダーシップ / 組織文化の創造 / 組織文化の継承 / 組織文化と社会からの評価 / 組織員の価値観 / 組織のアウトカムと文化 |
Research Abstract |
医療組織全体における組織文化研究の報告はなされていなかった。この度、組織員が持ちうる価値規範を文献レビューし、76項目からなる組織文化を測定する質問紙の開発を試みた。 組織文化が組織の業績に影響することは、実証研究が多数報告されている。よい業績に影響をしている組織文化は何か、それをどのように創造し、継承してきたのか。この問いにアプローチすべく、組織員に面接調査を行った結果、ヒエラルキーの重要性が窺えた。
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Report
(4 results)
Research Products
(1 results)