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アイデンティティと経済行動:経済実験および実証分析

Research Project

Project/Area Number 17J02016
Research Category

Grant-in-Aid for JSPS Fellows

Allocation TypeSingle-year Grants
Section国内
Research Field Public finance/Public economy
Research InstitutionDoshisha University

Principal Investigator

黒川 博文  同志社大学, 政策学部, 特別研究員(PD)

Project Period (FY) 2017-04-26 – 2020-03-31
Project Status Completed (Fiscal Year 2018)
Budget Amount *help
¥4,420,000 (Direct Cost: ¥3,400,000、Indirect Cost: ¥1,020,000)
Fiscal Year 2018: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000)
Fiscal Year 2017: ¥1,560,000 (Direct Cost: ¥1,200,000、Indirect Cost: ¥360,000)
Keywordsアイデンティティ / 競争 / 内集団バイアス / 経済実験 / 長時間労働 / ピア効果
Outline of Annual Research Achievements

本研究では、社会的アイデンティティが競争意欲に与える影響を経済実験で検証した。男性よりも女性は能力が発揮できなかったり、競争を避けることが知られているが、女性は女性同士での競争環境では能力を発揮できることも知られている。この研究では、競争相手が同じ集団に属するかそれとも異なる集団に属するかで、パフォーマンスに違いがあるか、また、競争態度が異なるかを明らかにすることが目的である。従来の研究では競争相手の集団意識は性別に基づくものであるが、本研究では実験上ランダムに作成した集団に基づくものである。そのため、性別に基づくバイアスを除去した上で、競争相手の集団意識が人々の行動に影響を与えるかを検証できる。実験の結果、男女ともに、自分と異なる集団が競争相手のときのほうが、パフォーマンスが高いことがわかった。また、競争態度には、競争相手の集団意識は影響与えないが、自分と異なる集団が競争相手のとき、男性は自信過剰になることがわかった。
加えて、昨年度から引き続き、A社から提供を受けた残業時間に関するデータ等を用いて、長時間労働のピア効果の分析を行った。分析の結果、長時間労働しやすい人がチームにいると、そのチームの他のメンバーも長時間労働しがちであることがわかった。さらに、同じチームメンバーが長時間労働している場合、幸福度が低く、同じチームメンバーよりも長く働いている人ほど幸福度が高いこともわかった。

Research Progress Status

翌年度、交付申請を辞退するため、記入しない。

Strategy for Future Research Activity

翌年度、交付申請を辞退するため、記入しない。

Report

(2 results)
  • 2018 Annual Research Report
  • 2017 Annual Research Report
  • Research Products

    (13 results)

All 2019 2018 2017

All Journal Article (2 results) (of which Int'l Joint Research: 1 results,  Peer Reviewed: 2 results,  Open Access: 2 results) Presentation (10 results) (of which Int'l Joint Research: 4 results) Book (1 results)

  • [Journal Article] 就職活動支援プログラムが求職者の意識や意欲に与える影響:大阪わかものハローワークにおける「就活クラブ」の事例2018

    • Author(s)
      黒川博文、小原美紀
    • Journal Title

      日本労働研究雑誌

      Volume: 697 Pages: 76-92

    • NAID

      40021643542

    • Related Report
      2018 Annual Research Report
    • Peer Reviewed / Open Access
  • [Journal Article] The Responses of Overtime Workers to a Work-Style Reform: A Behavioral Economics View2017

    • Author(s)
      黒川 博文、佐々木 周作、大竹 文雄
    • Journal Title

      Journal of Behavioral Economics and Finance

      Volume: 10 Issue: 0 Pages: 50-66

    • DOI

      10.11167/jbef.10.50

    • NAID

      130006336755

    • ISSN
      2185-3568
    • Related Report
      2017 Annual Research Report
    • Peer Reviewed / Open Access / Int'l Joint Research
  • [Presentation] Ingroup Bias and Willingness to Compete2019

    • Author(s)
      黒川博文
    • Organizer
      2019 Asia-Pacific ESA Meeting
    • Related Report
      2018 Annual Research Report
    • Int'l Joint Research
  • [Presentation] Peer Effects on Working Hours2018

    • Author(s)
      黒川博文
    • Organizer
      人材配置の経済学研究会
    • Related Report
      2018 Annual Research Report
  • [Presentation] Peer Effects on Working Hours2018

    • Author(s)
      黒川博文
    • Organizer
      KGIO
    • Related Report
      2018 Annual Research Report
  • [Presentation] Ingroup Bias and Willingness to Compete2018

    • Author(s)
      黒川博文
    • Organizer
      2018 ESA World Meeting
    • Related Report
      2018 Annual Research Report
    • Int'l Joint Research
  • [Presentation] Ingroup Bias and Willingness to Compete2018

    • Author(s)
      黒川博文
    • Organizer
      TPLS11 in UCLA
    • Related Report
      2018 Annual Research Report
    • Int'l Joint Research
  • [Presentation] 内集団バイアスと競争選好2018

    • Author(s)
      黒川博文
    • Organizer
      行動経済学会第12回大会
    • Related Report
      2018 Annual Research Report
  • [Presentation] A Choice Experiment on Taxes: Are Income and Consumption Taxes Equivalent?2017

    • Author(s)
      黒川博文
    • Organizer
      Singapore Economic Review Conference 2017
    • Related Report
      2017 Annual Research Report
    • Int'l Joint Research
  • [Presentation] 残業時間と行動経済学的パラメータを中心とした個人特性の関係2017

    • Author(s)
      黒川博文
    • Organizer
      日本経済学会2017年度秋季大会
    • Related Report
      2017 Annual Research Report
  • [Presentation] Peer Effects on Working Hours2017

    • Author(s)
      黒川博文
    • Organizer
      第20回労働経済学コンファレンス
    • Related Report
      2017 Annual Research Report
  • [Presentation] Peer Effects on Working Hours2017

    • Author(s)
      黒川博文
    • Organizer
      行動経済学会第11回大会
    • Related Report
      2017 Annual Research Report
  • [Book] 今日から使える行動経済学2019

    • Author(s)
      山根承子、黒川博文、佐々木周作、髙阪勇毅
    • Total Pages
      224
    • Publisher
      ナツメ社
    • ISBN
      9784816366109
    • Related Report
      2018 Annual Research Report

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Published: 2017-05-25   Modified: 2024-03-26  

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