Theoretical and empirical inquiry into the "for the time being orientation" among the workless

• Project/Area Number: 17K03704
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Research Field: Economic policy
• Research Institution: Chiba Keizai University
• Principal Investigator: Nakashima Tsuyoshi 千葉経済大学, 経済学部, 准教授 (30624837)
• Project Period (FY): 2017-04-01 – 2020-03-31
• Project Status: Completed (Fiscal Year 2019)
• Budget Amount: ¥3,120,000 (Direct Cost: ¥2,400,000、Indirect Cost: ¥720,000); Fiscal Year 2019: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000); Fiscal Year 2018: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000); Fiscal Year 2017: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000)
• Keywords: とりあえず志向 / キャリア形成 / 若年者 / 多義的曖昧性 / 若年無業 / 若年労働 / 就業意識 / 国際比較 / とりあえず就業 / フリーター / ニート / 経済政策 / 不安定就労

Outline of Final Research Achievements

This research presents underlying factors that engender ambiguous career choices from the perspective of a "for the time being" orientation.　Results showed ambiguous significance for unclear expressions of intentions and employment awareness.
Especially, these findings suggest a need to examine the timing by which young people falter and a need to strengthen support systems to prevent them from missing opportunities from perspectives of effective career counseling and effectiveness of early job assistance.

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

本実証結果は，自己キャリアに関する明確な見通しの有無に拘りすぎないことも暗示しており，就活準備が遅れ，上手く就職活動に乗り切れず就業困難に陥る層に対する多角的視点からの就労支援を考える余地を示唆している。また，正規就業を到達目標に掲げるわが国のキャリア教育体系に対して，「やりたいこと」の探求から職業社会への適応力を高める支援に向けた教育改善を提示しており、就職支援のあり方を再考する機会をもたらし得る点でも意義深い。

Research Products

• [Journal Article] 若手社員の「とりあえず正社員」意識と職業キャリア意識の関連―労働需給両面からの検討 (2020)
  • Author(s): 中嶌剛
  • Journal Title: 千葉経済論叢 Volume: 62 Pages: 25-50
• [Journal Article] 若年者のキャリア選択における多義的曖昧性研究 (2020)
  • Author(s): 中嶌剛
  • Journal Title: 博士学位論文（同志社大学） Volume: 343 Pages: 1-141
• [Journal Article] 就業プロセス・キャリアの違いから何を学ぶか―日本・韓国の若手社員を対象にした自由記述分析 (2019)
  • Author(s): 中嶌剛
  • Journal Title: 経済教育 Volume: 38 Pages: 148-155
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] Comparison of coping behaviors in Japan and Korea for career choice ambiguity (2019)
  • Author(s): Nakashima, T. & Choo, H.
  • Journal Title: Bulletin of Asia Design Culture Society, Issue Volume: 13 Pages: 255-263
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] "Ambiguity Tolerance in Career Decision Making among the Youth-Comparative Analysis used Bahavioral and Psychological Research of South Korea and Japan" (2018)
  • Author(s): Tsuyoshi Nakashima
  • Journal Title: Bulletin of Asia Design Culture Society ISSUE Volume: 12 Pages: 1-10
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] 私見卓見OPINION:「とりあえず」でも就業促進を (2017)
  • Author(s): 中嶌剛
  • Journal Title: 日本経済新聞2017年5月10日号朝刊 Volume: 28 Pages: 28-28
• [Journal Article] 少人数教育を活かしたキャリア形成支援 (2017)
  • Author(s): 中嶌剛
  • Journal Title: 職業研究 Volume: 3 Pages: 19-19
• [Presentation] キャリア選択過程における曖昧心理要因の分析―日米韓の大卒正社員の比較を通して (2019)
  • Author(s): 中嶌剛
  • Organizer: 日本キャリア教育学会第41回大会
• [Presentation] 多義的曖昧性とキャリア選択 (2018)
  • Author(s): 中嶌剛
  • Organizer: 日本労務学会第48回全国大会
• [Presentation] Ambiguity tolerance in career decision making among the youth-comparative Analysis. (2018)
  • Author(s): Tsuyoshi Nakashima
  • Organizer: 12thアジアデザイン文化学会
  • Int'l Joint Research
• [Presentation] 多義的曖昧性とキャリア選択 (2018)
  • Author(s): 中嶌剛
  • Organizer: 日本労務学会2018年度全国大会
• [Presentation] フリーター・ニートの意思決定過程の実証分析 (2017)
  • Author(s): 中嶌剛
  • Organizer: 日本キャリア教育学会第39回研究発表大会
• [Presentation] 多義的曖昧性に関する一考察―とりあえず就業行動からの接近 (2017)
  • Author(s): 中嶌剛
  • Organizer: 第11回行動経済学会
• [Book] スポーツ脳でぐんぐん伸ばすSPI＆一般常識力 (2019)
  • Author(s): 中嶌剛・編著
  • Total Pages: 84
  • Publisher: Galaxy Books
  • ISBN: 4866289465
• [Book] スポーツ脳でぐんぐん伸ばすSPI＆一般常識 (2019)
  • Author(s): 中嶌剛編著
  • Total Pages: 84
  • Publisher: Galaxy Books
  • ISBN: 9784866289465
• [Remarks] キャリアのパワスポ（ゼミブログ）
  • URL: https://ameblo.jp/kyarispo/
• [Remarks] キャリアのパワスポ（ゼミブログ）
  • URL: https://ameblo.jp/kyarispo