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Research on the influence of situation factors on organizational citizenship behavior

Research Project

Project/Area Number 17K03913
Research Category

Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

Allocation TypeMulti-year Fund
Section一般
Research Field Management
Research InstitutionKurume University

Principal Investigator

Okui Hideki  久留米大学, 商学部, 教授 (30411713)

Project Period (FY) 2017-04-01 – 2020-03-31
Project Status Completed (Fiscal Year 2019)
Budget Amount *help
¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
Fiscal Year 2019: ¥130,000 (Direct Cost: ¥100,000、Indirect Cost: ¥30,000)
Fiscal Year 2018: ¥260,000 (Direct Cost: ¥200,000、Indirect Cost: ¥60,000)
Fiscal Year 2017: ¥390,000 (Direct Cost: ¥300,000、Indirect Cost: ¥90,000)
Keywords組織市民行動 / OCB / 生起メカニズム / 既存研究の意義・限界 / 状況要因 / 仕事の専門性 / 仮説モデルの構築 / 構造方程式モデリング / 概念 / 本質 / 今後の研究の方向性 / 文化 / 経営学 / 経営組織 / 組織行動
Outline of Final Research Achievements

In late years the concept called organizational citizenship behavior to express the voluntary contribution action that a member performs it for an organization attracts people's attention.
In this study, firstly, I conducted a systematic review of existing research to identify the significance and limitations of traditional organizational citizenship behavior research. Secondly, I showed a new direction of research focusing on the situation factors, and searched and identified the situation factors that have a significant influence on the occurrence mechanism of organizational citizenship behavior. Thirdly, I constructed an individual situation-specific hypothetical model of the occurrence mechanism of organizational citizenship behavior, focusing on the situation factor of specialty of work, and verified the hypothetical model by structural equation modeling.

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

本研究は、従来の組織市民行動研究で主流であった、あらゆる組織における組織市民行動の生起メカニズムを説明できる一般モデルの構築を試みるという方向性とは逆に、個別の状況に注目して、その状況ごとでの組織市民行動の生起メカニズムを詳細に研究したという点で意義があるものである。具体的には、仕事の専門性に注目して、仕事の専門性という状況要因が異なれば組織市民行動の生起メカニズムも異なるということを明らかにしたことが主な成果である。
従来の組織市民行動研究の意義・限界を明らかにして、状況要因に注目するという新たな研究の方向性を提示できたことは、学術的にも社会的にも大きな意義がある。

Report

(4 results)
  • 2019 Annual Research Report   Final Research Report ( PDF )
  • 2018 Research-status Report
  • 2017 Research-status Report
  • Research Products

    (8 results)

All 2020 2019 2018 2017

All Journal Article (4 results) (of which Peer Reviewed: 1 results) Presentation (4 results)

  • [Journal Article] 状況要因に着目した組織市民行動の因果モデルの構築 -個別状況特化型の因果モデル構築の試み-2020

    • Author(s)
      奥井秀樹
    • Journal Title

      久留米大学商学研究

      Volume: 25巻2 Pages: 27-42

    • NAID

      40022246066

    • Related Report
      2019 Annual Research Report
  • [Journal Article] (53)仕事の専門性と組織市民行動の生起メカニズム2019

    • Author(s)
      奥井秀樹
    • Journal Title

      The Annual Bulletin of Japan Academy of Business Administration

      Volume: 89 Issue: 0 Pages: F53-1-F53-2

    • DOI

      10.24472/abjaba.89.0_F53-1

    • NAID

      130007716355

    • ISSN
      2424-2047, 2432-2237
    • Related Report
      2019 Annual Research Report
  • [Journal Article] 組織市民行動概念の本質についての試行的考察 ‐市民という言葉の持つ意味と違和感‐2018

    • Author(s)
      奥井秀樹
    • Journal Title

      久留米大学商学研究

      Volume: 24巻1号 Pages: 23-35

    • NAID

      40021730000

    • Related Report
      2018 Research-status Report
  • [Journal Article] 仕事の専門性と組織市民行動 -製造業における質問票調査結果の分析-2017

    • Author(s)
      奥井秀樹
    • Journal Title

      日本経営システム学会誌

      Volume: 34巻1 Pages: 61-71

    • NAID

      40021267941

    • Related Report
      2017 Research-status Report
    • Peer Reviewed
  • [Presentation] 状況要因と組織市民行動の生起メカニズム -研究の到達点と発展の方向性-2019

    • Author(s)
      奥井秀樹
    • Organizer
      六甲ビジネスシステムコンファレンス
    • Related Report
      2019 Annual Research Report
  • [Presentation] 仕事の専門性と組織市民行動の生起メカニズム2018

    • Author(s)
      奥井秀樹
    • Organizer
      日本経営学会第92回大会
    • Related Report
      2018 Research-status Report
  • [Presentation] 状況要因に注目した組織市民行動研究 -仕事の専門性と組織市民行動-2018

    • Author(s)
      奥井秀樹
    • Organizer
      日本経営学会九州部会
    • Related Report
      2017 Research-status Report
  • [Presentation] 組織市民行動研究の意義・限界と状況要因の重要性2017

    • Author(s)
      奥井秀樹
    • Organizer
      日本経営システム学会第59回全国研究発表大会
    • Related Report
      2017 Research-status Report

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Published: 2017-04-28   Modified: 2021-02-19  

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