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the theoretical and positive studies in the effcts that high performance team medical care gives for organizational change management in hospital

Research Project

Project/Area Number 17K03929
Research Category

Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

Allocation TypeMulti-year Fund
Section一般
Research Field Management
Research InstitutionOkayama University

Principal Investigator

matsuda yoichi  岡山大学, 社会文化科学研究科, 教授 (20346406)

Project Period (FY) 2017-04-01 – 2020-03-31
Project Status Completed (Fiscal Year 2019)
Budget Amount *help
¥3,120,000 (Direct Cost: ¥2,400,000、Indirect Cost: ¥720,000)
Fiscal Year 2019: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Fiscal Year 2018: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000)
Fiscal Year 2017: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
Keywords組織変革 / チーム医療 / マネジメント / チーム / 経営組織 / 抵抗 / チーム作業 / 高業績
Outline of Final Research Achievements

This study lasted in the 2017-2019 year to elucidate two problems (the actual situation and characteristic, effective proposal) and, about the influence that the high performance team medical care of the hospital gave for the organization change management, carried out reading extensively,survey,interview investigation, and it was able to get effective knowledge, suggestion.The result included three articles and was able to publish two books some(partly result reflection).

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

本研究の学術的意義は、チーム医療の実態や特性の解明から、従来のチーム研究に新たな知見(グループ・ダイナミックス超えた個々の相互作用、リーダーの認識の重要性等々)を提示できたことである。また、社会的意義は、医療の現場では、チーム医療を意識したマネジメント行動が非常に実践されていること、高成果チーム医療の行動として、日々の確認行動、とくに特別に意識した行動のないこと、リーダー認識がクライアント状態によって明確であることなどが判明し、これらを提示できたことである。

Report

(4 results)
  • 2019 Annual Research Report   Final Research Report ( PDF )
  • 2018 Research-status Report
  • 2017 Research-status Report
  • Research Products

    (6 results)

All 2020 2019 2017

All Journal Article (3 results) Presentation (1 results) Book (2 results)

  • [Journal Article] Report on the Interview in Management of High Performance Team Medical Care2020

    • Author(s)
      松田陽一
    • Journal Title

      岡山大学経済学会雑誌

      Volume: 51 Issue: 2-3 Pages: 53-84

    • DOI

      10.18926/OER/58072

    • NAID

      120006812125

    • URL

      https://ousar.lib.okayama-u.ac.jp/58072

    • Year and Date
      2020-03-19
    • Related Report
      2019 Annual Research Report
  • [Journal Article] Report on the Survey Research in High Performance Medical Care Team2019

    • Author(s)
      松田陽一
    • Journal Title

      岡山大学経済学会雑誌

      Volume: 50 Issue: 3 Pages: 1-16

    • DOI

      10.18926/OER/56482

    • NAID

      120006583658

    • URL

      https://ousar.lib.okayama-u.ac.jp/56482

    • Year and Date
      2019-03-15
    • Related Report
      2019 Annual Research Report
  • [Journal Article] 高成果チーム医療に関するアンケート調査の報告2019

    • Author(s)
      松田陽一・川上佐智子
    • Journal Title

      岡山大学経済学会誌

      Volume: 50 Pages: 1-21

    • NAID

      120006583658

    • Related Report
      2018 Research-status Report
  • [Presentation] 組織変革の抵抗における類型化の研究2017

    • Author(s)
      川上佐智子(1st)
    • Organizer
      中四国商経学会
    • Related Report
      2017 Research-status Report
  • [Book] 組織変革のマネジメント 第2版2020

    • Author(s)
      松田陽一
    • Total Pages
      278
    • Publisher
      中央経済社
    • ISBN
      9784502333712
    • Related Report
      2019 Annual Research Report
  • [Book] 組織変革の抵抗におけるマネジメントに関する研究2019

    • Author(s)
      松田陽一
    • Total Pages
      372
    • Publisher
      岡山大学経済学部・叢書50冊
    • Related Report
      2019 Annual Research Report

URL: 

Published: 2017-04-28   Modified: 2021-02-19  

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