看護師長・主任のコンピテンシーモデルと尺度開発による看護管理の質の指標化・共通化

• Project/Area Number: 17K12173
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Research Field: Fundamental nursing
• Research Institution: Hokkaido Bunkyo University (2017, 2019-2022); University of Human Environments (2018)
• Principal Investigator: 井上 仁美 (小野坂仁美) 北海道文教大学, 医療保健科学部, 教授 (70284403)
• Project Period (FY): 2017-04-01 – 2024-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2022)
• Budget Amount: ¥4,160,000 (Direct Cost: ¥3,200,000、Indirect Cost: ¥960,000); Fiscal Year 2020: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000); Fiscal Year 2019: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000); Fiscal Year 2018: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000); Fiscal Year 2017: ¥1,950,000 (Direct Cost: ¥1,500,000、Indirect Cost: ¥450,000)
• Keywords: 看護中間管理者 / コンピテンシー / 看護師長 / 主任 / 看護中間管理職 / 能力 / 看護主任 / 看護管理実践 / 尺度開発 / 看護学 / 看護師長・主任 / 看護管理

Outline of Annual Research Achievements

令和４年度においても新型コロナウイルス感染症の社会情勢に伴い、調査が実施できなかった。そのため、海外及び国内の文献検討を行うにとどまるに至った。

Current Status of Research Progress

4: Progress in research has been delayed.

Reason

令和４年度も新型コロナウイルス感染症にともなう社会情勢のため調査等が行えなかったため。

Strategy for Future Research Activity

令和５年度は、新型コロナウイルス感染症が５月８日から感染症法上の位置づけが５類に変更になるなど、医療現場での調査が可能になることが予想されるため、研究計画で行う予定であった看護中間管理者にたいする調査を実施することが期待される。医療現場での研究対象者に負担にならないように配慮しながら可能な範囲で調査を計画的に実施する。