Effects of Directors on the Escalation of Commitment
| Project/Area Number |
17K13778
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Research Field |
Management
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| Research Institution | Tokyo University of Foreign Studies |
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Principal Investigator |
Watanabe Shu 東京外国語大学, 世界言語社会教育センター, 講師 (90754408)
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| Project Period (FY) |
2017-04-01 – 2020-03-31
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| Project Status |
Completed (Fiscal Year 2019)
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| Budget Amount *help |
¥3,640,000 (Direct Cost: ¥2,800,000、Indirect Cost: ¥840,000)
Fiscal Year 2019: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000)
Fiscal Year 2018: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000)
Fiscal Year 2017: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000)
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| Keywords | 経営戦略 / 経営組織 / 撤退 / 意思決定 / コミットメント・エスカレーション / 経営者 / 経営陣 / 外部取締役 / 減損 / 減損損失 / ボード・クオリティ / 役員の質 / 役員報酬 / 常務会 / 経営学 / 経営戦略論 / 経営組織論 / 会長 / 企業統治論 / 役員構成 |
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| Outline of Final Research Achievements |
In this research project, our contributions are following. Firstly, principal investigator gave a keynote speech at the Academic Association for Organizational Science annual meeting in 2018 to commemorate to win the Takamiya award (best paper award) to his paper that examine the relationship between outside directors and the escalation of commitment. Secondly, we compare the effect size of turnover of president, CEO, executive officer, and directors. Thirdly, we employ board quality researches and explore the effects of directors’ real independence and financial expertise, and consequently shows that outside directors who lack both qualities have negative effects. These findings are presented at 30th SASE (Society for the Advancement of Socio-Economics) Annual Conference and published as peer-reviewed journal.
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| Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements |
本研究の学術的意義は，主に次の2点にある．第1に，諸外国の既存研究では比較的明確に観察されていた経営者交代の影響が，日本ではそれほど明確ではない理由について，示唆を得たことである．具体的には，経営者として社長の影響を分析した場合，撤退の意思決定と明確な関係が観察されないのに対し，会長や常務会構成員では有意な影響が確認された．第2に，外部取締役の属性として，先行研究は，独立性の側面と専門知識の側面を別々に検討していたのに対し，本研究ではその両者を同時に検討した．これにより，両側面とも高いことが望ましい影響をもたらすという示唆を得た．
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Report
(4 results)
Research Products
(9 results)
