Mental Model Development Process among International Team Members
| Project/Area Number |
17K13780
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Research Field |
Management
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| Research Institution | Hosei University (2020)
Osaka University (2017-2019) |
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Principal Investigator |
Ebisuya Azusa 法政大学, 経営学部, 准教授 (90709867)
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| Project Period (FY) |
2017-04-01 – 2021-03-31
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| Project Status |
Completed (Fiscal Year 2020)
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| Budget Amount *help |
¥4,160,000 (Direct Cost: ¥3,200,000、Indirect Cost: ¥960,000)
Fiscal Year 2020: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
Fiscal Year 2019: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Fiscal Year 2018: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Fiscal Year 2017: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000)
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| Keywords | 国際チーム / チームメンタルモデル / コミュニケーション / チーム・メンタルモデル / ブリッジ人材 / 研究論文の執筆 / 新規データの収集 / 新規データの分析 / 新規インフォーマントの獲得 / 学術誌への論文投稿 / バーチャル・チーム / メンタル・モデル / 経営学 / 言語学 |
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| Outline of Final Research Achievements |
The goal of this study was to elucidate the process of building a "team mental model (TMM)" by combining the values of the international team members. Through observation and analysis of interactions between multinational members, it was clarified that the development of TMM requires a combining and optimizing each member's understandings in the project process model as well as considering the cross-cultural factors. This study also showed that the effective use of bridge individual, who act as a bridge within the team, facilitates the development of TMM.
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| Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements |
本研究を通して、チーム・メンタルモデル（TMM）形成までの各チームメンバーの価値観の変容と、TMM形成に至るまでにメンバー間で行われたインタラクションに関して新規的な視点から分析できた。これにより、プロジェクトの推進方法に関するメンバー間の理解の共有、ひいてはTMM構築に至るまでのプロセスが明らかとなり、多国籍出身者で構成されるチームのパフォーマンスを高める上で参照可能なコミュニケーションモデルを提示することができた。
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Report
(5 results)
Research Products
(15 results)
