トランジションを基盤としたICU新人看護師の看護実践能力向上支援プログラムの開発
| Project/Area Number |
17K17446
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Research Field |
Clinical nursing
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| Research Institution | University of Kochi |
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Principal Investigator |
田中 雅美 (佃 雅美) 高知県立大学, 看護学部, 助教 (50784899)
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| Project Period (FY) |
2017-04-01 – 2023-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2020)
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| Budget Amount *help |
¥4,160,000 (Direct Cost: ¥3,200,000、Indirect Cost: ¥960,000)
Fiscal Year 2020: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Fiscal Year 2019: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
Fiscal Year 2018: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
Fiscal Year 2017: ¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000)
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| Keywords | transition / 新人看護師 / ICU / トランジション / 看護師 / ＩＣＵ / 看護実践能力 / 教育支援 / 看護 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
産後休暇および育児休業の取得に伴い、研究を中断していた。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
4: Progress in research has been delayed.
Reason
研究者の事情により研究を一時中断にしていたため遅れている
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| Strategy for Future Research Activity |
目指す研究成果としては、OJTで活用できるトランジション支援方法を明らかにすることである。これまでの研究成果より、新人看護師のトランジションは個々の経験であり内容はさまざまであることがわかった。その中でも、トランジション促進の重要な要素となるターニングポイントや気づきがあり、その特徴が明らかになった。そのため、支援者側が新人看護師のターニングポイントや気づきの場面を逃すことなく、支援を行うことができれば、効果的に新人看護師を成長に導くことができると考える。
研究再開後の実施計画として大幅な変更はなく、新人看護師側を対象に個々のターニングポイントや気づきの場面に焦点を当てたインタビュー調査を追加して実施していく。そして、データ分析内容から支援場面の検討を行い、複数のシナリオを作成し、支援者側の看護師とともにシミュレーションによって支援方法の妥当性を検討していく。検討内容を基に、OJTで活用できるトランジション支援方法についてまとめ、成果の発表を行う。
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Report
(4 results)
Research Products
(2 results)
