Female physicians: exploring the effectiveness of career support initiatives and future challenges

• Project/Area Number: 17K17819
• Research Category: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Research Field: Gender; Medical sociology
• Research Institution: Toba National College of Maritime Technology (2018-2022); Kyoto University (2017)
• Principal Investigator: 深見 佳代 鳥羽商船高等専門学校, その他部局等, 准教授 (90793498)
• Project Period (FY): 2017-04-01 – 2023-03-31
• Project Status: Completed (Fiscal Year 2022)
• Budget Amount: ¥4,290,000 (Direct Cost: ¥3,300,000、Indirect Cost: ¥990,000); Fiscal Year 2020: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000); Fiscal Year 2019: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000); Fiscal Year 2018: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000); Fiscal Year 2017: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000)
• Keywords: 産育休取得 / 女性医師 / 職場文化 / ジェンダー / ジェンダーステレオタイプ / 男女共同参画 / キャリア / 労働環境 / 医療・福祉

Outline of Annual Research Achievements

（１）これまでの研究業績を基に４件の学会発表を行った。
（a）2022年10月、第17回胸部外科女性医師の会において「若手医師の外科離れ」と題し外科系に見られる職場文化と女性医師の働きにくさについて招待講演を行った。（b）2022年11月、第84回日本臨床外科学会総会において「医学部入試の女性受験者差別問題から見る反ダイバーシティ的傾向」と題し、2018年に明らかになった入試差別を分析し、恣意的な入試運営の反多様性的傾向について報告（招待講演）を行った。（c）2023年3月、The 1st KOSEN Research International Symposiumにおいて「Analysis of Maternity and Maternity Leave ​ Taken by Male and Female Medical Physicians by Department」と題し、医師の産育休取得の男女別分析と取得の困難さについて報告を行った。（d）2023年3月、第53回日本心臓血管外科学会学術総会において「研修医・医師の産育休取得にかかる現状とジェンダーギャップ 」と題し、産育休取得を阻む職場文化について他国の状況を中心に解説し、職場環境の改善について発表を行った。発表セッションは指導医講習の単位となる扱いであった。

（２）医師の産育休取得に関して論文を執筆した。現在英文校正中であり未発表であるため、詳細は伏せる。

Research Products

• [Journal Article] Gender Challenges Faced by Female Physicians in Sweden: A Literature Review (2022)
  • Author(s): Kayo Fukami
  • Journal Title: 北ヨーロッパ研究 Volume: 18 Pages: 51-65
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] Gender Challenges Faced by Female Physicians in Sweden: A Literature Review (2022)
  • Author(s): Kayo Fukami
  • Journal Title: Japanese journal of Northern European studies Volume: 18
  • Peer Reviewed / Open Access
• [Journal Article] Gender bias in the medical school admission system in Japan (2022)
  • Author(s): Fukami Kayo、Okoshi Kae、Tomizawa Yasuko
  • Journal Title: SN Social Sciences Volume: 2 Issue: 5 Pages: 67-67
  • DOI: 10.1007/s43545-022-00378-9
  • Peer Reviewed / Open Access
• [Journal Article] Analysis of Social Policy and the Effect of Career Advancement Support Programs for Female Doctors (2021)
  • Author(s): Okoshi Kae、Fukami Kayo、Tomizawa Yasuko
  • Journal Title: Women's Health Reports Volume: 2 Issue: 1 Pages: 337-346
  • DOI: 10.1089/whr.2021.0038
  • Peer Reviewed / Open Access
• [Journal Article] 女性医師の診療科偏在と地域偏在に関する医療圏分析 (2021)
  • Author(s): 深見佳代
  • Journal Title: 京都大学 経済論叢 Volume: 195(1) Pages: 125-139
• [Journal Article] 女性医師の活躍を阻むものはなにか (2020)
  • Author(s): 深見佳代
  • Journal Title: 日本労働研究雑誌 Volume: 722(9) Pages: 42-51
  • Open Access
• [Presentation] 研修医・医師の産育休取得にかかる現状とジェンダーギャップ (2023)
  • Author(s): 深見 佳代
  • Organizer: 第53回 日本心臓血管外科学会学術総会
  • Invited
• [Presentation] Analysis of Maternity and Maternity Leave Taken by Male and Female Medical Physicians by Department (2023)
  • Author(s): Kayo Fukami
  • Organizer: The 1st KOSEN Research International Symposium
• [Presentation] 医学部入試の女性受験者差別問題から見る反ダイバーシティ的傾向 (2022)
  • Author(s): 深見佳代
  • Organizer: 第84回 日本臨床外科学会総会 2022年11月25日
  • Invited
• [Presentation] 若手医師の外科離れと職場文化 (2022)
  • Author(s): 深見佳代
  • Organizer: 第17回 日本胸部外科女性医師の会
  • Invited
• [Presentation] スウェーデンの医療分野に残る男女格差 (2022)
  • Author(s): 深見佳代
  • Organizer: 日本女性外科医会
  • Invited
• [Presentation] スウェーデンの女性医師をとりまくジェンダー的課題：文献レビュー (2021)
  • Author(s): 深見佳代
  • Organizer: 北ヨーロッパ学会
  • Invited
• [Presentation] 女性消化器外科医が生き延びることは可能か (2020)
  • Author(s): 大越香江、深見佳代
  • Organizer: 第82回 日本臨床外科学会総会
  • Invited
• [Presentation] 「医師・歯科医師・薬剤師調査」からみた女性外科医の動向と望まれるキャリア支援を考察する (2019)
  • Author(s): 大越香江、深見佳代、木下浩
  • Organizer: 第74回 日本消化器外科学会総会
• [Presentation] The Systematic Discrimination of Female Applicants by Japanese Medical Schools: A Review Analysis (2019)
  • Author(s): Kayo Fukami, Kae Okoshi, Yasuko Tomizawa
  • Organizer: World Congress of Surgery (WCS2019)
  • Int'l Joint Research
• [Presentation] The potential impact of pending labor law on young doctor in Japan: an analysis of national microdata from biennial government surveys(1996-2016) (2019)
  • Author(s): Kayo Fukami, Yasuko Tomizawa
  • Organizer: An International Association for Medical Education (AMEE 2019)
  • Int'l Joint Research
• [Presentation] 外科における男女共同参画の加速化を目指して (2019)
  • Author(s): 大越香江、深見佳代
  • Organizer: 第81回日本臨床外科学会総会
• [Presentation] 「医師・歯科医師・薬剤師調査」からみた女性外科医の動向と望まれるキャリア支援を考察する (2019)
  • Author(s): 大越香江、深見佳代、木下浩一
  • Organizer: 第74回 日本消化器外科学会総会
• [Presentation] The Systematic Discrimination of Female Applicants by Japanese Medical Schools: A Review Analysis (2019)
  • Author(s): Kayo Fukami, Kae Okoshi, Yasuko Tomizawa
  • Organizer: World Congress of Surgery, WCS 2019
• [Presentation] The potential impact of pending labor law on young doctor in Japan: an analysis of national microdata from biennial government surveys(1996-2016) (2019)
  • Author(s): Kayo Fukami, Yasuko Tomizawa
  • Organizer: An International Association for Medical Education, AMEE 2019
• [Presentation] 女性医師支援策の有効性の検証と今後の課題分析～外科医としての向上を目指した女性医師支援のあり方を考察する～ (2018)
  • Author(s): Kae Okoshi, Kayo Fukami
  • Organizer: 第118回日本外科学会定期学術集会
• [Presentation] A First Look at the Gender Pay Gap Among Surgeons in Japan (2017)
  • Author(s): Kae Okoshi, Kyoko Nomura, Fumiaki Taka, Kayo Fukami, Norihiko Fukami, Yasuko Tomizawa, Koichi Kinoshita, Ryuji Tominaga
  • Organizer: 47th World Congress of Surgery 2017
  • Int'l Joint Research