Fundamental study on employment policies towards older workers : overcoming the limitsof anti-discrimination legislation

• Project/Area Number: 18330011
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• Allocation Type: Single-year Grants
• Section: 一般
• Research Field: Social law
• Research Institution: Kobe University
• Principal Investigator: SAKURABA Ryoko (2007-2008) Kobe University, 大学院・法学研究科, 准教授 (20362808); 濱田 冨士郎 (2006) 神戸大学, 法学研究科, 教授 (10030628)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): HAMADA Fujio 神戸大学, 大学院・法学研究科, 教授 (10030628) ; OUCHI Shinya 神戸大学, 大学院・法学研究科, 教授 (10283855) ; SEKINE Yuki 神戸大学, 大学院・法学研究科, 准教授 (60379493) ; 櫻庭 涼子 神戸大学, 法学研究科, 助教授 (20362808)
• Project Period (FY): 2006 – 2008
• Project Status: Completed (Fiscal Year 2008)
• Budget Amount: ¥6,850,000 (Direct Cost: ¥5,800,000、Indirect Cost: ¥1,050,000); Fiscal Year 2008: ¥2,080,000 (Direct Cost: ¥1,600,000、Indirect Cost: ¥480,000); Fiscal Year 2007: ¥2,470,000 (Direct Cost: ¥1,900,000、Indirect Cost: ¥570,000); Fiscal Year 2006: ¥2,300,000 (Direct Cost: ¥2,300,000)
• Keywords: 労働法 / 年齢差別 / 高齢者雇用 / 高齢者 / 雇用政策 / 年齢差別禁止

Research Abstract

高年齢者の雇用政策の1つとして、年齢差別禁止法が注目されている。本研究は、アメリカ・EUを中心に諸外国の年齢差別禁止法を考察し、年功賃金や、老齢年金支給年齢に接合した定年制などが例外的に許されていることを分析して、年齢差別禁止法には、人種差別や性差別等、他の差別法制と同様の平等保障という理念に基づく側面があり、その一方で、それぞれの国の雇用慣行・労働市場の状況を考慮した政策的な側面もあるということを明らかにした。

Research Products

• [Journal Article] Kentucky Retirement Systems v.Equal Employment Opportunity Commission, _U.S._, 128 S. Ct. 2361 (2008)-年齢による差別的取扱いを主張する原告は、年齢が実際の動機だったことを証明しなければならない (2009)
  • Author(s): 櫻庭涼子
  • Journal Title: アメリカ法 2009-1号
• [Journal Article] The Amendment of theEmployment Measure Act (2009)
  • Author(s): Ryoko, Sakuraba
  • Journal Title: Japanese Anti-AgeDiscrimination Law, Japan Labor Review Vol.6 No.2 Pages: 56-75
• [Journal Article] The Amendment of the Employment Measure Act : Japanese Anti-Age Discrimination Law (2009)
  • Author(s): Ryoko Sakuraba
  • Journal Title: Japan Labor Review Vol. 6 No. 2 Pages: 56-75
• [Journal Article] Kentucky Retirement Systems V. Equal Employment Opportunity Commission, _U. S. _, 128 S. Ct. 2361 (2008)--年齢による差別的取扱いを主張する原告は、年齢が実際の動機だったことを証明しなければならない (2009)
  • Author(s): 櫻庭涼子
  • Journal Title: アメリカ法 2009-1(未定(掲載確定))
• [Journal Article] アメリカにおける年齢差別禁止の法理 (2008)
  • Author(s): 櫻庭涼子
  • Journal Title: アメリカ法 2008-1号 Pages: 44-54
• [Journal Article] 雇用差別禁止法制の現状と課題 (2008)
  • Author(s): 櫻庭涼子
  • Journal Title: 日本労働研究雑誌 574号 Pages: 4-17
• [Journal Article] Employment Discrimination Law in Japan : Human Rights or Employment Policy? (2008)
  • Author(s): Ryoko Sakuraba
  • Journal Title: Bulletin of Comparative Labour Relations 68 Pages: 233-257
• [Journal Article] アメリカにおける年齢差別禁止の法理 (2008)
  • Author(s): 櫻庭涼子
  • Journal Title: アメリカ法 2008-1 Pages: 44-54
• [Journal Article] 雇用政策における年齢雇用援助契約(contrats aides)を中心としたフランスの若年者・高齢者雇用政策 (2007)
  • Author(s): 関根由紀
  • Journal Title: 神戸法学雑誌 56巻4号 Pages: 251-266
  • NAID: 110006366206
• [Journal Article] 雇用における年齢差別の禁止-イギリス、ドイツを中心に- (2007)
  • Author(s): 櫻庭涼子
  • Journal Title: 神戸法学雑誌 56巻4号 Pages: 1-66
  • NAID: 110006366152
• [Journal Article] 雇用における年齢差別に関する一考察-柳澤武著『雇用における年齢差別の法理』を読んで- (2007)
  • Author(s): 櫻庭涼子
  • Journal Title: 季刊労働法 218号 Pages: 217-226
• [Journal Article] EUの雇用平等法制 (2007)
  • Author(s): 櫻庭涼子
  • Journal Title: 法律時報 79巻3号 Pages: 64-69
• [Journal Article] 高年齢者の雇用確保措置-2004年法改正後の課題 (2007)
  • Author(s): 櫻庭涼子
  • Journal Title: 労働法律旬報 1641号 Pages: 46-59
  • NAID: 40015262909
• [Journal Article] 雇用政策における年齢-雇用援助契約(contrats aides)を中心としたフランスの若年者・高齢者雇用政策 (2007)
  • Author(s): 関根由紀
  • Journal Title: 神戸法学雑誌 56巻4号 Pages: 251-266
  • NAID: 110006366206
• [Journal Article] 日本の貧困-増える働く貧困層 (2007)
  • Author(s): 関根由紀
  • Journal Title: 日本労働研究雑誌 563号 Pages: 20-30
• [Journal Article] 雇用における年齢差別に関する一考察 (2007)
  • Author(s): 櫻庭涼子
  • Journal Title: 季刊労働法 218号 Pages: 217-226
• [Journal Article] 雇用における年齢差別の禁止 (2007)
  • Author(s): 櫻庭涼子
  • Journal Title: 神戸法学雑誌 54巻4号 Pages: 1-66
• [Journal Article] EUにおける雇用平等法制 (2007)
  • Author(s): 櫻庭涼子
  • Journal Title: 法律時報 79巻3号 Pages: 64-69
• [Book] Employment DiscriminationLaw in Japan : Human Rights orEmployment Policy? (2008)
  • Author(s): Ryoko, Sakuraba
  • Publisher: in Blanpain ed., NewDevelopments in Employment Discrimination Law, Kluwer
• [Book] 年齢差別禁止の法理 (2008)
  • Author(s): 櫻庭涼子
  • Total Pages: 316
  • Publisher: 信山社
• [Book] 『雇用・社会保障とジェンダー』(「EUジェンダー政策の発展と展望」担当) (2007)
  • Author(s): 関根由紀(分担)
  • Publisher: 東北大学出版会