Gender Gap of Working Hours and Working hours Policy

• Project/Area Number: 18510227
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Single-year Grants
• Section: 一般
• Research Field: Gender
• Research Institution: Ibaraki University
• Principal Investigator: SEIYAMA Rei Ibaraki University, 人文学部, 教授 (00236069)
• Project Period (FY): 2006 – 2008
• Project Status: Completed (Fiscal Year 2008)
• Budget Amount: ¥2,520,000 (Direct Cost: ¥2,100,000、Indirect Cost: ¥420,000); Fiscal Year 2008: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000); Fiscal Year 2007: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000); Fiscal Year 2006: ¥700,000 (Direct Cost: ¥700,000)
• Keywords: ワーク・ライフ・バランス / ジェンダー / 労働時間 / 雇用管理 / 賃金管理 / 小売業 / ワークライフバランス / ワーキングプア / 日本的経営

Research Abstract

女性の多い職場であるにもかかわらず、職場のジェンダー平等(採用・職域・職位・賃金等)を妨げている職場の長時間労働慣行、労働時間管理の実態とその問題点を、小売業を事例に実証的に明らかにした。さらに、その解決のための企業による新しい試みをジェンダー視点から紹介し、評価した。ワーク・ライフ・バランスの実現がもっとも困難とされるような職場での新たな実践とその手法の詳細な紹介は、職場におけるジェンダー平等だけでなく、労働安全衛生や少子化に歯止めをかけるための方策を考えるうえでも有意義である。

Research Products

• [Journal Article] ワーク・ライフ・バランス論に関する一考察 (2009)
  • Author(s): 清山玲
  • Journal Title: 茨城大学人文学部紀要社会科学論集 47号 Pages: 37-48
  • NAID: 120001249886
• [Journal Article] ワーク・ライフ・バラセス論に関する一考察 (2009)
  • Author(s): 清山玲
  • Journal Title: 茨城大学人文学部紀要社会科学論集 第37号 Pages: 37-48
• [Journal Article] 少子化・ワーク・ライフ・バランス論の危険性と可能性 (2008)
  • Author(s): 清山玲
  • Journal Title: 女性白書 2008年版 Pages: 39-44
• [Journal Article] 少子化とワーク・ライフ・バランス論-その危険性と可能性 (2008)
  • Author(s): 清山玲
  • Journal Title: 女性白書2008 Pages: 39-44
• [Journal Article] 雇用管理・賃金管理の変化とジェンダー平等 (2007)
  • Author(s): 清山玲
  • Journal Title: 「新・日本的経営」のその後 労務理論学会誌第16号 Pages: 19-39
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] 女性労働とワーキングプア (2007)
  • Author(s): 清山 玲
  • Journal Title: 「協同の発見」 第180号 Pages: 24-27
• [Journal Article] 雇用管理・賃金管理の変化とジェンダー平等 (2007)
  • Author(s): 清山 玲
  • Journal Title: 労務理論学会誌(『「新・日本的経営」のその後』晃洋書房) 16 Pages: 19-39
• [Presentation] 雇用管理の変化と女性の活用-小売企業におけるワーク・ライフ・バランスの試み (2008)
  • Author(s): 清山玲
  • Organizer: 社会政策学会116回大会
  • Place of Presentation: 東京
  • Year and Date: 2008-05-25
• [Presentation] 雇用管理の変化と女性の活用-小売企業におけるワーク・ライフ・バランスの試み (2008)
  • Author(s): 清山玲
  • Organizer: 社会政策学会116回大会
  • Place of Presentation: 國學院大學
  • Year and Date: 2008-05-25
• [Presentation] 小売業における雇用管理の変化 (2008)
  • Author(s): 清山玲
  • Organizer: IGS中小企業論オープンゼミナール
  • Place of Presentation: 東京
  • Year and Date: 2008-01-26
• [Presentation] 小売業における雇用管理の変化 (2008)
  • Author(s): 清山 玲
  • Organizer: IGS中小企業論オープンゼミナール
  • Place of Presentation: 慶應義塾大学
  • Year and Date: 2008-01-26
• [Presentation] 労働時間管理の変化と賃金 (2007)
  • Author(s): 清山玲
  • Organizer: 人事・給与研究会
  • Place of Presentation: 東京
  • Year and Date: 2007-08-24
• [Presentation] 雇用管理・賃金管理の変化とジェンダー平等 (2006)
  • Author(s): 清山玲
  • Organizer: 労務理論学会第16回大会
  • Place of Presentation: 金沢
  • Year and Date: 2006-06-10
• [Remarks]
  • URL: http://info.ibaraki.ac.jp/scripts/websearch/index.htm
• [Remarks]
  • URL: http://ir.lib.ibaraki.ac.jp/
• [Remarks] 茨城大学研究者情報総覧
  • URL: http://info.ibaraki.ac.jp/scripts/websearch/index.htm