Social disparity in Germany after 1945 : A comparative study on Germany and Japan
| Project/Area Number |
18530270
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Single-year Grants |
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| Section | 一般 |
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| Research Field |
Economic history
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| Research Institution | Ritsumeikan University |
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Principal Investigator |
YAMAI Toshiaki Ritsumeikan University, 経済学部, 教授 (10230301)
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| Project Period (FY) |
2006 – 2008
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| Project Status |
Completed (Fiscal Year 2008)
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| Budget Amount *help |
¥3,450,000 (Direct Cost: ¥3,000,000、Indirect Cost: ¥450,000)
Fiscal Year 2008: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000)
Fiscal Year 2007: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000)
Fiscal Year 2006: ¥1,500,000 (Direct Cost: ¥1,500,000)
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| Keywords | ドイツ / 格差 / 社会移動 / 労使関係 / 職務評価 / 階層構造 / 地域開発 / 地方自治 / 高度成長 / 労働協約 / 女性労働 / ミクロセンサス |
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| Research Abstract |
社会格差をめぐる主要な論点のひとつ、社会移動(世代間の階層間移動)に焦点をあて、19世紀以降のドイツでそれがどのような推移をたどったかを、国際比較の観点を入れながら検証した。さらに、労働者と職員・官吏との「身分的」格差の問題から出発して、第二次大戦後西ドイツの労使関係の変化を、労働協約における賃金グループ設定への「職務評価」方式の導入という問題に即して検討した。同方式は日本でも導入が図られたが結局成功せずに終わった。この点を軸に両国労使関係の比較を行った。
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Report
(4 results)
Research Products
(6 results)
