Female Participation and the Effectiveness of Positive Action : Organizational Features Taking Advantage of Diverse Workforce

• Project/Area Number: 18530308
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Single-year Grants
• Section: 一般
• Research Field: Business administration
• Research Institution: Waseda University
• Principal Investigator: TANIGUCHI Mami Waseda University, 大学院・商学研究科, 教授 (80289256)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 谷口 真美 早稲田大学, 商学学術院, 助教授 (80289256)
• Project Period (FY): 2006 – 2008
• Project Status: Completed (Fiscal Year 2008)
• Budget Amount: ¥4,220,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥720,000); Fiscal Year 2008: ¥1,560,000 (Direct Cost: ¥1,200,000、Indirect Cost: ¥360,000); Fiscal Year 2007: ¥1,560,000 (Direct Cost: ¥1,200,000、Indirect Cost: ¥360,000); Fiscal Year 2006: ¥1,100,000 (Direct Cost: ¥1,100,000)
• Keywords: 人材の多様性 / 組織のパフォーマンス / 女性の参画 / ポジティブアクション / 経営合理性 / 組織的支援 / 組織変革 / 多様性 / ダイバーシティ / 経営成果 / 経営戦略 / 管理職 / リーダーシップ / 現地人の登用 / パフォーマンス / 人材活用 / 多国籍チーム

Research Abstract

米国と異なり、日本では少数派優遇策とダイバシティがほぼ同時期に着目され、両者の区別が曖昧になっている。そのため人材の多様化の取り組みの意義の明確化が重要である。先進企業は、ポジティブアクションを単独で行うのではなく、積極的な支援とともに抜本的な組織変革を実施している。成功事例を意図的に創出し、従業員の賛同を促している。経営合理性の下での積極的な取り組みが人材の多様性を組織パフォーマンスに結びつける上でのカギとなる

Research Products

• [Journal Article] 多様な人材をいかすために組織とリーダーに必要なマネジメントとは (2009)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: 早稲田ビジネススクールレビュー 9 Pages: 7-15
• [Journal Article] 多様な人材をいかす(7)イオンにおけるダイバシティ・マネジメント 〜統合の企業事例 2 (2009)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: 生産性新聞 2009年2月5日号 Pages: 3-3
• [Journal Article] 多様な人材をいかす(8)-部下の多様性をいかすには (2009)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: 生産性新聞 2009年3月5日 Pages: 3-3
• [Journal Article] 組織におけるダイバシティ・マネジメント (2008)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: 国際ビジネス研究学会第15回 全国大会報告要旨 Pages: 17-20
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] ダイバシティ・マネジメント多様な人材をいかす (2008)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: 早稲田ビジネススクールレビュー 8 Pages: 32-33
• [Journal Article] ダイバシティ・マネジメント 多様な人材をいかし組織成果を向上させる (2008)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: Link 195 Pages: 4-11
• [Journal Article] 多様な人材をいかすマネジメント力 (2008)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: 看護展望 33, No 8 Pages: 30-34
• [Journal Article] 組織におけるダイバシティ・マネジメント (2008)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: 日本労働研究雑誌 574 Pages: 69-84
• [Journal Article] 中堅・中小企業のためのダイバシティ・マネジメント真の意味での多様な人材をいかすために (2008)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: りそなーれ 4 Pages: 4-11
• [Journal Article] 多様な人材をいかすマネジメントカ (2008)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: 看護展望 33N08 Pages: 30-34
• [Journal Article] 多様な人材をいかすために 組織とリーダーに必要なマネジメントとは (2008)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: 早稲田ビジネススクールレビュー 9 Pages: 7-15
• [Journal Article] 組織におけるダイバシティマネジメント (2008)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: 国際ビジネス研究学会第15回全国大会報告要旨 Pages: 17-20
• [Journal Article] 中堅・中小企業のためのダイパシティ・マネジメント-真の意味での多様な人材をいかすために (2008)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: りそな-れ 4 Pages: 4-11
• [Journal Article] ダイバシティ・マネジメント 多様な人材をいかす (2008)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: 早稲田ビジネススクールレビュー 8 Pages: 32-33
• [Journal Article] ダイバシティ・マネジメントで個人の多様性を組織に活かす (2008)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: 商工につぽん 20081000 Pages: 26-27
• [Journal Article] 多様な人材をいかす(1)-ダイバシティとは「深層」をつきつめること (2008)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: 生産性新聞 2008年9月15日号 Pages: 4-4
• [Journal Article] 多様な人材をいかす(2)-米国における表層の多様性への着目-雇用機会均等順守の時代 (2008)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: 生産性新聞 2008年10月5日号 Pages: 2-2
• [Journal Article] 多様な人材をいかす(3)-米国における深層の多様性への着目-法律上の問題から経営問題へ (2008)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: 生産性新聞 2008年10月15日号 Pages: 4-4
• [Journal Article] 多様な人材をいかす(4)多様性の尊重からダイバシティ・マネジメントへ (2008)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: 生産性新聞 2008年11月15日号 Pages: 3-3
• [Journal Article] 多様な人材をいかす(5)人材の多様性への取り組み 〜4つにわかれる企業行動 (2008)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: 生産性新聞 2008年12月5日号 Pages: 6-6
• [Journal Article] 多様な人材をいかす(6)イオンにおけるダイバシティ・マネジメント〜統合の企業事例 1 (2008)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: 生産性新聞 2008年12月15日号 Pages: 4-4
• [Journal Article] 組織におけるダイバシティ・マネジメント (2008)
  • Author(s): 谷口 真美
  • Journal Title: 日本労働研究雑誌 No.574 Pages: 69-84
• [Journal Article] 次代経営者をどう育成するか (2007)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: 次世代経営トップ育成プログラム研究会 報告書-次世代経営者を育成する仕組みの構築(社会経済生産性本部) Pages: 27-73
• [Journal Article] ダイバシティという言葉を用いるベネフィットとコスト (2007)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: Business habor Trend 3月号 Pages: 22-22
• [Journal Article] コンテクストと経営者のリーダーシップスタイル (2007)
  • Author(s): 谷口 真美
  • Journal Title: 早稲田商学 411・412合併号 Pages: 1-71
  • NAID: 120002928883
• [Journal Article] 多様な人材を積極活用 組織変革を通じ業績向上へ (2006)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: 産業新潮 Vol. 55 No. 645 Pages: 22-24
• [Journal Article] ダイバシティと企業の戦略的行動 (2006)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: 日本貿易会月報 No. 636 Pages: 33-36
• [Journal Article] Succeeding where others fail to try : A case study of diversity management in the Japanese retail sector (2006)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: Career Development International vol. 13, No. 3 Pages: 216-229
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] Introduction : Changes and Continuity of traditional Japanese Career Models (2006)
  • Author(s): 谷口真美
  • Journal Title: Career Development International vol. 13, No. 3 Pages: 189-192
  • Peer Reviewed
• [Presentation] 組織におけるダイバシティ・マネジメント (2008)
  • Author(s): 谷口真美
  • Organizer: 国際ビジネス研究学会
  • Place of Presentation: 岡山大学
  • Year and Date: 2008-10-25
• [Presentation] 組織におけるダイバシティマネジメント (2008)
  • Author(s): 谷口真美
  • Organizer: 国際ビジネス研究学会
  • Place of Presentation: 岡山大学
  • Year and Date: 2008-10-25
• [Presentation] Career Transitions in Stable Economies (2008)
  • Author(s): 谷口真美
  • Organizer: Academy of Management
  • Place of Presentation: アメリカカリフォルニア州アナハイム ヒルトンアナハイム
  • Year and Date: 2008-08-13
• [Presentation] Career Transitions in stable Economies (2008)
  • Author(s): Mami Taniguohi
  • Organizer: Academy of Management
  • Place of Presentation: 米国カリフォルニア州アナハイム ヒルトンアナハイム
  • Year and Date: 2008-08-13
• [Presentation] Doing Well by Doing Good Across Cultures? : A Global Perspective on Career Success (2007)
  • Author(s): 谷口真美
  • Organizer: Academy of Management
  • Place of Presentation: アメリカ、ペンシルバニア州フィラデルフィア、フィラデルフイアマリオット
  • Year and Date: 2007-08-06
• [Presentation] Doing well by doing good HR Challenges of managing careers and talent development in the global context (2007)
  • Author(s): 谷口真美
  • Organizer: Academy of Management
  • Place of Presentation: アメリカ、ペンシルバニア州フィラデルフイア、フィラデルフィアコンベンションセンター
  • Year and Date: 2007-08-06
• [Presentation] Career Success Across Cultures Dancing to the Beat of Their Own Drummers (2007)
  • Author(s): 谷口真美, Briscoe, Jon P
  • Organizer: European Group for Organization Studies
  • Place of Presentation: オーストリア、ウイーン、ウイーン経済経営大学
  • Year and Date: 2007-07-05
• [Presentation] Doing Well by Doing Good Across Cultures?:A Global Perspective on Career Success (2007)
  • Author(s): Mami Taniguchi
  • Organizer: Academy of Management
  • Place of Presentation: Philadelphia USA
• [Presentation] Cross Cultural Study of Contemporary Careers (2006)
  • Author(s): 谷口真美
  • Organizer: International Association for Cross- Cultural Psychology
  • Place of Presentation: ギリシャ、スペッツエス島、Anargyrios College
  • Year and Date: 2006-07-14