A STUDY ON LEGAL PRINCIPLES AND ACTUAL CONDITIONS OF TEACHERS'PERSONNEL ADMINISTRATION AND EVALUATION SYSTEM IN THE U.S.

• Project/Area Number: 18530610
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Single-year Grants
• Section: 一般
• Research Field: Educaion
• Research Institution: Hiroshima University
• Principal Investigator: KOGA Kazuhiro Hiroshima University, 大学院・教育学研究科, 教授 (70170214)
• Project Period (FY): 2006 – 2008
• Project Status: Completed (Fiscal Year 2008)
• Budget Amount: ¥3,140,000 (Direct Cost: ¥2,600,000、Indirect Cost: ¥540,000); Fiscal Year 2008: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000); Fiscal Year 2007: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000); Fiscal Year 2006: ¥800,000 (Direct Cost: ¥800,000)
• Keywords: 教育行政 / 教育制度 / 教員人事 / 教員評価 / 米国 / 勤務評定 / 教育 / 指導力不足教員 / 優秀教員

Research Abstract

本研究では、以下の諸点が知見として検出された。
まず、米国教員評価制度中、先進的システムと目される「同僚教員評価制度」に関しては、全米50州中未だ特定州でしかその存在が確認できなかったものの、確認できる諸州においては、後述のとおり一定の成果を上げており、同僚による支援的な評価活動の有効性が明らかとなった。次に、関係判決例の分析では、その多くが評価の妥当性に関するものに集中する傾向があり、司法は「評価基準の具体性」と「明確な根拠性」を強く求めていること、加えて、評価に関する多様な評価手続の設定は、被評価者の評価に際しての諸権利を保護するにとどまらず、評価者自身の権利をも保障する機能を有していることが明らかとなった。

Research Products

• [Journal Article] 能力開発型教職員人事評価制度の効果的運用とその改善点 (2008)
  • Author(s): 古賀一博・市田敏之・酒井研作他
  • Journal Title: 日本教育経営学会編『日本教育経営学会紀要』 第50号 Pages: 65-80
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] 能力開発型教職員人事評価制度に対する教員の意識傾向と諸特徴 (2008)
  • Author(s): 古賀一博・市田敏之・酒井研作他
  • Journal Title: 西日本教育行政学会編『教育行政学研究』 第29号 Pages: 29-48
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] 新たな教職員評価制度のねらいと課題 (2008)
  • Author(s): 古賀一博
  • Journal Title: 現代教育科学(明治図書) 617巻 Pages: 5-7
• [Journal Article] 教員評価をめぐる最新研究情報 (2008)
  • Author(s): 古賀一博
  • Journal Title: 学校マネジメント(明治図書) 614巻 Pages: 16-17
• [Journal Article] 新たな教員評価制度のねらいと課題 (2008)
  • Author(s): 古賀 一博
  • Journal Title: 現代教育科学 617 Pages: 5-7
• [Journal Article] 教員評価をめぐる最新研究情報 (2008)
  • Author(s): 古賀 一博
  • Journal Title: 学校マネジメント 614 Pages: 16-17
• [Journal Article] 能力開発型教職員評価制度の運用実態とその課題(第2報) (2007)
  • Author(s): 古賀一博・市田敏之・酒井研作他
  • Journal Title: 西日本教育行政学会編『教育行政学研究』 第28号 Pages: 21-39
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] 職務内容に応じた教員評価・人材育成の基礎・基本 (2006)
  • Author(s): 古賀一博
  • Journal Title: 教職研修総合特集『こんなとき、こう臨む教員評価・人材育成』(教育開発研究所) Pages: 16-19
• [Journal Article] アメリカにおける教員評価 (2006)
  • Author(s): 古賀一博
  • Journal Title: 教職研修総合特集『新たな教員評価の導入と展開』(教育開発研究所) Pages: 208-211
• [Journal Article] 能力開発型教職員評価制度の運用実態とその課題 (2006)
  • Author(s): 古賀一博・市田敏之・酒井研作他
  • Journal Title: 西日本教育行政学会編『教育行政学研究』 第27号 Pages: 39-57
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] アメリカにおける教員評価 (2006)
  • Author(s): 古賀 一博
  • Journal Title: 教職研修総合特集『新たな教員評価の導入と展開』 168 Pages: 208-211
• [Journal Article] 職務内容に応じた教員評価・人材育成の基礎・基本 (2006)
  • Author(s): 古賀 一博
  • Journal Title: 教職研修総合特集『こんなとき、こう臨む 教員評価・人材育成』 2 Pages: 16-19
• [Presentation] 能力開発型教職員人事評価制度の効果的運用とその改善点 (2007)
  • Author(s): 古賀一博・市田敏之・酒井研作他
  • Organizer: 日本教育経営学会第47回大会
  • Place of Presentation: 玉川大学
  • Year and Date: 2007-06-03
• [Presentation] 能力開発型教職員人事評価制度に対する教員の意識傾向と諸特徴 (2007)
  • Author(s): 古賀一博・市田敏之・酒井研作他
  • Organizer: 西日本教育行政学会第29回大会
  • Place of Presentation: 鹿児島国際大学
  • Year and Date: 2007-05-19
• [Presentation] 能力開発型教職員人事評価制度の運用実態とその課題(第2報) (2006)
  • Author(s): 古賀一博・市田敏之・酒井研作他
  • Organizer: 日本教育経営学会第46回大会
  • Place of Presentation: 東北大学
  • Year and Date: 2006-06-03
• [Presentation] 能力開発型教職員人事評価制度の運用実態とその課題(第1報) (2006)
  • Author(s): 古賀一博・市田敏之・酒井研作他
  • Organizer: 西日本教育行政学会第28回大会
  • Place of Presentation: 高松大学
  • Year and Date: 2006-05-20
• [Book] 「教員の評価」『教員の養成・免許・採用・研修』(若井彌一編著) (2008)
  • Author(s): 古賀一博
  • Publisher: 教育開発研究所