Research on Globalization of Business Schools and Curriculum Development

• Project/Area Number: 18530647
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Single-year Grants
• Section: 一般
• Research Field: Sociology of education
• Research Institution: Hiroshima University (2008); University of Tsukuba (2006-2007)
• Principal Investigator: WATANABE Satoshi Hiroshima University, 高等教育研究開発センター, 准教授 (90344845)
• Project Period (FY): 2006 – 2008
• Project Status: Completed (Fiscal Year 2008)
• Budget Amount: ¥4,160,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥660,000); Fiscal Year 2008: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000); Fiscal Year 2007: ¥2,080,000 (Direct Cost: ¥1,600,000、Indirect Cost: ¥480,000); Fiscal Year 2006: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,300,000)
• Keywords: 専門職大学院 / ビジネススクール / 多文化経営組織 / カリキュラム研究 / 異文化マネジメント / カリキュラム / 異文化経営 / 多文化組織 / 国際化 / エグゼクティブ教育 / 教職員評価 / ファカルティ・ディベロップメント / 国際経営

Research Abstract

本研究では、急速にグローバル化する異文化企業組織において活躍が期待される専門職業人材の育成に不可欠な要素を明らかにすると同時に、海外有力ビジネススクールにおける異文化適応型MBAプログラムの有効性の分析・検証をおこなった。また、急速に拡大するアジア諸国の労働市場・組織環境において要求される「異文化経営技能」と、既存の伝統的MBA教育カリキュラムが提供する経営技能の整合性を、文献調査および海外有力ビジネススクール等におけるヒアリング調査をもとに分析をおこない、我が国における新たな国際ビジネススクール像を考察・描出した。

Research Products

• [Journal Article] "Gender Gap in Preferences for Defined Contribution Pensions in Japan," Proceedings (2009)
  • Author(s): Satoshi, P., Watanabe
  • Journal Title: 15th World Congress of the International Industrial Relations Association (IIRA) (Forthcoming)
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] "Corporate-Sponsored Pensions and Employee Choice of Annuities in Japan," Proceedings (2009)
  • Author(s): Wakako, Taniguchi and Satoshi, P.,Watanabe
  • Journal Title: 15th World Congress of the International Industrial Relations Association (IIRA) (Forthcoming)
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] 企業組織における従業員の職能開発教育投資行動に関する分析 (2009)
  • Author(s): 渡邉聡
  • Journal Title: 大学研究 第38号 Pages: 83-95
  • NAID: 120001412827
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] What Do Japanese Workers Want to Know About Intercultural Communication? -An Analysis of Nikkei vs. Gaishi-ke Kigy- Employees (2006)
  • Author(s): Nicole, M., Watanabe and Satoshi, P.,Watanabe
  • Journal Title: 異文化経営研究 第3号 Pages: 95-104
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] What Do Japanese Workers Want to Know about Intercultural Communication?-An Analysis of Nikkei vs. Gaishi-kei Kigyo Employees (2006)
  • Author(s): 渡邉ニコル, 渡邉 聡
  • Journal Title: 異文化経営研究 第3号 Pages: 95-104
• [Journal Article] Where Do They Belong in the Job Markets? : A Comparative Analysis of Public Policy Program Graduates in the U.S. and Japan
  • Author(s): Satoshi, P., Watanabe
  • Journal Title: Journal of Comparative Policy Analysis (Forthcoming)
  • Peer Reviewed
• [Presentation] Gender Gap in Preferences for Defined Contribution Pensions in Japan (2009)
  • Author(s): Satoshi, P., Watanabe
  • Organizer: 15^<th> World Congress of the International Industrial Relations Association (IIRA)
  • Place of Presentation: Sydney Convention and Exhibition Centre, シドニー・オーストラリア
• [Presentation] Where Do They Belong in the Job Markets? : A Comparative Analysis of Public Policy Program Graduates in the U.S. and Japan (2009)
  • Author(s): Satoshi, P., Watanabe
  • Organizer: 6th International Comparative Policy Analysis Forum Workshop
  • Place of Presentation: 世新大学行政管理大学院、台湾・台北市
• [Presentation] Gender Gap in Preferences for Defined Contribution Pensions in Japan (2009)
  • Author(s): Satoshi, P., Watanabe
  • Organizer: Asian Social Protection in Comparative Perspective : An International Conference Co-Sponsored by Association for Public Policy Analysis and Management
  • Place of Presentation: シンガポール国立大学・シンガポール
• [Presentation] グローバル社会と専門職大学院 (2008)
  • Author(s): 渡邉聡
  • Organizer: 高等教育公開セミナー-大学と社会
  • Place of Presentation: 広島大学高等教育研究開発センター
  • Year and Date: 2008-08-19