Analysis of Development and Settlement Process of Labor Disputes in Foreign-funded Companies in China
| Project/Area Number |
18730089
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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| Allocation Type | Single-year Grants |
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| Research Field |
Politics
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| Research Institution | University of Tsukuba |
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Principal Investigator |
KOJIMA Kazuko University of Tsukuba, 大学院・人文社会科学研究科, 講師 (00344854)
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| Project Period (FY) |
2006 – 2008
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| Project Status |
Completed (Fiscal Year 2008)
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| Budget Amount *help |
¥3,760,000 (Direct Cost: ¥3,400,000、Indirect Cost: ¥360,000)
Fiscal Year 2008: ¥1,560,000 (Direct Cost: ¥1,200,000、Indirect Cost: ¥360,000)
Fiscal Year 2007: ¥1,100,000 (Direct Cost: ¥1,100,000)
Fiscal Year 2006: ¥1,100,000 (Direct Cost: ¥1,100,000)
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| Keywords | 中国 / 外資企業 / 私営気胸 / 労使紛争 / 工会(労働組合) / 企業の社会的責任(CSR) / 「中華人民共和国労働契約法」 / コーポラティズム / 私営企業 / 労働組合(工会) / 労働契約法 / 外来工 / ガバナンス / 出稼ぎ労働者 |
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| Research Abstract |
本研究では、近年の外資企業における労使紛争の展開・収束過程および労働者の権益保障にかかわる諸アクター(外資側経営管理者・企業労働者・中央政府・地方政府・国際機関・各業界団体・工会(労働組合)・民間非営利組織・知識人・メディアなど)の動向を分析し、既存の「人民民主独裁型国家コーポラティズム」が厳然と機能し、胡錦濤政権の下で党・政府・労働組合(工会)の一体化への退行がみられる一方で、外資企業をはじめとした企業の地元政府からの自立化や草の根NGOの出現など、市民社会形成の動きが活発化している中国の現状を明らかにした。
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Report
(4 results)
Research Products
(11 results)
