Management accounting for promoting organizational learning
| Project/Area Number |
18730304
|
|---|
| Research Category |
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
|
| Allocation Type | Single-year Grants |
|---|
| Research Field |
Accounting
|
|---|
| Research Institution | Seikei University |
|---|
Principal Investigator |
ITO Katsuhiro Seikei University, 経済学部, 教授 (40296215)
|
|---|
| Project Period (FY) |
2006 – 2008
|
| Project Status |
Completed (Fiscal Year 2008)
|
| Budget Amount *help |
¥3,670,000 (Direct Cost: ¥3,400,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Fiscal Year 2008: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Fiscal Year 2007: ¥1,100,000 (Direct Cost: ¥1,100,000)
Fiscal Year 2006: ¥1,400,000 (Direct Cost: ¥1,400,000)
|
|---|
| Keywords | 業績管理会計 / 組織学習 / マネジメントコントロール / 自律的組織 / 管理会計 / マネジメント・コントロール・システム / 組織文化 / 予算管理システム / エンパワメント / マネジメント・コントロール / 予算管理 / 業績評価 / 戦略管理会計 / マネジメントコントロールシステム / 経営戦略論 |
|---|
| Research Abstract |
現代の企業経営に不可欠なフロントラインでの組織学習活動に着目し、それを促進するための管理会計システムの設計問題について明らかにした。フロントラインでの組織学習を前提とした組織は、これまでの財務計画を主要なコントロール手段として重視し、集権的なマネジメントに依拠した伝統的な組織とはその運営の方針が異なっており、管理会計システムもその理論が生成した当初とは異なった役割期待を担っていることが明らかとなった。
|
Report
(4 results)
Research Products
(51 results)
