Social Innovation and Well-being

• Project/Area Number: 18K01809
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 07080:Business administration-related
• Research Institution: Hosei University
• Principal Investigator: Doi Masaatsu 法政大学, 現代福祉学部, 教授 (50433157)
• Project Period (FY): 2018-04-01 – 2023-03-31
• Project Status: Completed (Fiscal Year 2022)
• Budget Amount: ¥4,290,000 (Direct Cost: ¥3,300,000、Indirect Cost: ¥990,000); Fiscal Year 2020: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000); Fiscal Year 2019: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000); Fiscal Year 2018: ¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000)
• Keywords: ソーシャルイノベーション / 正統性 / ソーシャル・イノベーション / ステイクホルダー理論 / CSR / ウェルビーイング / 持続可能なサプライチェーン

Outline of Final Research Achievements

This research explores the public issue life-cycle, the social innovation process, corporate social responsibility（CSR）strategies, and their legitimacies in the social innovation process. I consider the Schumpeterian view of entrepreneurs critically, and I conclude that he did not hold the viewpoint taken in this study that social entrepreneurs actively change existing social relationships and social value systems through corporate innovative activities. Moreover, I advocate the importance of legitimacy to research on corporate social innovation processes from a resource mobilization framework. There is a need to examine closely how social entrepreneurs can design and emphasize "moral legitimacy" or "cognitive legitimacy" in the promotion of social innovation as well as paying attention to the "pragmatic legitimacy" that has traditionally been discussed in the field of business innovation.

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

国連において採択されたSDGs（Sustainable Development Goals）を達成する為に、企業は自社の活動をこのSDGsの17の目標に「紐づける」だけでは、それらの活動はいずれ停滞し、企業の有するパワーを社会的課題の解決に結びつけていくことは難しい。本研究では、企業理念や企業固有の文化や価値に根ざしながら、今日的な課題とされているダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンというDEIの観点から、周縁化されているステイクホルダーからのマイナーな問いかけに応えつつ、多様なステイクホルダーが納得する「正統性」を提示してソーシャルイノベーションを実現することの重要性を指摘した。

Research Products

• [Journal Article] 持続可能なサプライチェーンの推進における3つのアプローチとその戦略的活用ーアパレル業界におけるX社のCSR調達の事例から― (2021)
  • Author(s): 森翔人・土肥将敦
  • Journal Title: イノベーション・マネジメント Volume: Vol.18 Pages: 105-123
  • NAID: 130008009804
  • Open Access
• [Journal Article] Legitimacy of Corporate Social Innovation: Legitimizing Resource Mobilization for Corporate Social Innovation in the Case Studies in Japan (2020)
  • Author(s): Masaatsu Doi
  • Journal Title: Journal of Innovation Management Volume: Vol.17 Pages: 101-117
  • NAID: 130007823062
  • Open Access
• [Journal Article] サステナブル・エンタープライズ：企業の持続性と社会性 (2018)
  • Author(s): 土肥将敦
  • Journal Title: 企業と社会フォーラム学会誌 Volume: 7 Pages: 1-20
• [Presentation] Corporate Social Entrepreneurship in Japan (2022)
  • Author(s): Masaatsu Doi
  • Organizer: East Asian Ethical Life and Socio-Economic Transformation in the 21st Century
  • Invited
• [Presentation] 持続可能なサプライチェーンの構築に向けて－労働者へのエンパワメントを通じた新たなモニタリングモデルの提案－ (2019)
  • Author(s): 森翔人・土肥将敦
  • Organizer: 企業と社会フォーラム
  • Int'l Joint Research
• [Presentation] コーポレート・ソーシャル・イノベーションとエクスクルーシブネス (2019)
  • Author(s): 土肥将敦
  • Organizer: 社会・経済システム学会
• [Presentation] Legitimacy of Corporate Social Innovation: Legitimizing Resource Mobilization for Corporate Social Innovation in the Case Studies in Japan (2019)
  • Author(s): Masaatsu Doi
  • Organizer: Australian and New Zealand Academy of Management
  • Int'l Joint Research
• [Presentation] Legitimacy of Corporate Social Innovation (2018)
  • Author(s): Masaatsu Doi
  • Organizer: The 8th International Conference on Sustainability and Responsibility
  • Int'l Joint Research
• [Book] 社会的企業者 (2022)
  • Author(s): 土肥 将敦
  • Total Pages: 262
  • Publisher: 千倉書房
  • ISBN: 9784805112670
• [Book] ビジネスの新形態B Corp入門 (2022)
  • Author(s): クリストファー・マーキス、土肥将敦、保科京子
  • Total Pages: 528
  • Publisher: ニュートンプレス
  • ISBN: 9784315526141