| Project/Area Number |
18K12915
|
|---|
| Research Category |
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
|
| Allocation Type | Multi-year Fund |
|---|
| Review Section |
Basic Section 07100:Accounting-related
|
|---|
| Research Institution | Kumamoto Gakuen University (2019-2021)
Beppu University (2018) |
|---|
Principal Investigator |
Sumita Kotaro 熊本学園大学, 専門職大学院会計専門職研究科, 教授 (50549813)
|
|---|
| Project Period (FY) |
2018-04-01 – 2022-03-31
|
| Project Status |
Completed (Fiscal Year 2021)
|
| Budget Amount *help |
¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Fiscal Year 2020: ¥260,000 (Direct Cost: ¥200,000、Indirect Cost: ¥60,000)
Fiscal Year 2019: ¥390,000 (Direct Cost: ¥300,000、Indirect Cost: ¥90,000)
Fiscal Year 2018: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000)
|
|---|
| Keywords | 会計学 / 人的資源会計 / マネジメント・コントロール・システム / プロフェッショナル組織 / プロサッカークラブ / イギリス / 実証研究 / インセンティブ・システム / オックスフォード・ユナイテッド / Management Control / Incentive System |
|---|
| Outline of Final Research Achievements |
The initial research period was planned to be 3 years from 2018, but due to the influence of COVID-19, I extended by 1 year and conducted for 4 years until 2021.
In the first year, I did literature research and field research, the research site is a British professional football clubs. In the second year, I did field research, and then I presented at academic conferences and published academic papers. Due to the influence of COVID-19, I couldn't do field research in the 3rd and 4th years, but I presented at multiple academic conferences (online) and published multiple academic papers.
|
| Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements |
プロサッカークラブのようなプロフェッショナル組織では人的資源の占める重要度が高く、人的資源の会計や管理の問題は近年、非常に重要な課題となっている。しかしながら、人的資源の測定・評価に関する事例研究は非常に少ない。内部管理を目的とした実務は外部に情報が出ないからである。それゆえ、英国プロサッカークラブをリサーチサイトとしたフィールド調査研究を行い、内部情報を収集し分析できたことは学術的意義があろう。
|
