A study on retention management in organizations

• Project/Area Number: 19530351
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Single-year Grants
• Section: 一般
• Research Field: Business administration
• Research Institution: Aoyama Gakuin University
• Principal Investigator: YAMAMOTO Hiroshi Aoyama Gakuin University, 経営学部, 教授 (30240120)
• Research Collaborator: OGAWA Etsushi 青山学院大学, 大学院・経営学研究科, 博士後期課程
• Project Period (FY): 2007 – 2008
• Project Status: Completed (Fiscal Year 2008)
• Budget Amount: ¥4,160,000 (Direct Cost: ¥3,200,000、Indirect Cost: ¥960,000); Fiscal Year 2008: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000); Fiscal Year 2007: ¥2,990,000 (Direct Cost: ¥2,300,000、Indirect Cost: ¥690,000)
• Keywords: 経営学 / 人的資源管理論 / リテンション / キャリア / 退職

Research Abstract

高業績社員の組織への引き留めを意味するリテンションは、人材獲得競争が激化している現代、組織において重要な課題となっている。本研究では、どのような方針や施策がリテンション促進につながるかを実証的に解明するため、組織及び従業員に対するインタビュー調査及び質問票調査を実施した。その結果、雇用保障やきめ細かな退職管理等従業員の組織や職務へのコミットメントを高めるような施策がリテンションを促進すること等が明らかにされた。

Research Products

• [Journal Article] M&Aと従業員のキャリア発達 (2008)
  • Author(s): 山本寛
  • Journal Title: 日本労働研究雑誌 第570 号 Pages: 27-36
• [Journal Article] M&Aと従業員のキャリア発達 (2008)
  • Author(s): 山本 寛
  • Journal Title: 日本労働研究雑誌 570(号) Pages: 27-36
• [Journal Article] 戦略的人的資源管理における従業員のリテンション・マネジメント-文献展望と仮説の構築- (2007)
  • Author(s): 山本寛
  • Journal Title: 青山経営論集 第42巻第1号 Pages: 137-155
  • NAID: 110006552065
• [Journal Article] 戦略的人的資源管理における従業員のリテンション・マネジメント-文献展望と仮説の構築- (2007)
  • Author(s): 山本 寛
  • Journal Title: 青山経営論集 42 Pages: 137-155
  • NAID: 110006552065
• [Presentation] 戦略的人的資源管理における従業員のリテンション・マネジメント (2008)
  • Author(s): 山本寛
  • Organizer: 国際戦略経営研究学会第1回戦略的人的資源・組織開発研究会
  • Place of Presentation: 青山学院大学
  • Year and Date: 2008-05-31
• [Presentation] キャリア発達とカウンセリング-組織内キャリア発達の理論的研究の立場から- (2007)
  • Author(s): 山本寛
  • Organizer: 日本理論心理学会第53 回大会
  • Place of Presentation: 東北大学
  • Year and Date: 2007-11-18
• [Presentation] キャリア発達とカウンセリング-組織内キャリア発達の理論的研究の立場から- (2007)
  • Author(s): 山本 寛
  • Organizer: 日本理論心理学会第53回大会
  • Place of Presentation: 東北大学
  • Year and Date: 2007-11-18
• [Book] 人材定着のマネジメント-経営組織のリテンション研究- (2009)
  • Author(s): 山本寛
  • Total Pages: 268
  • Publisher: 中央経済社
• [Book] 自分のキャリアを磨く方法-あなたの評価が低い理由- (2008)
  • Author(s): 山本寛
  • Total Pages: 174
  • Publisher: 創成社
• [Book] 自分のキャリアを磨く方法-あなたの評価が低い理由 (2008)
  • Author(s): 山本寛
  • Total Pages: 174
  • Publisher: 創成社