Research Project
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
アジアにおいては、留学帰りのUターン人材がハイテク産業興隆に大きな役割を果たしてきた。一方、日本のハイテク産業では、技術をバックグランウンドに持つ人材が新規事業の創出や起業の担い手としての役割を果たしているとは言い難い。その理由として、技術系出身の起業家も大企業の経営者も、キャリアの中でマネジメント・スキルを磨く時間が少ないことが挙げられる。人材育成制度の見直しはもちろん、起業に際しては、非技術系人材をマネジメント・チームに組み込む努力が必要である。そのためには、個人レベルの人的ネットワークの拡大が必要となろう。
All 2009 2008 2007
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一橋ビジネスレビュー 2009年春号
Pages: 132-146
一橋ビジネスレビュー 春号
研究技術計画 Vol.23、No.2
Pages: 81-90
イノベーション・マネジメント法政大学 No.5
Pages: 23-40
40015959342
『地域イノベーション』法政大学 Vol.0
Pages: 85-93
120004724901
研究技術計画 23
イノベーション・マネジメント 5