Constructive and Empirical Studies on Evolution Processes of Organizational Norms based on Followers' Spontaneity

• Project/Area Number: 19530377
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Single-year Grants
• Section: 一般
• Research Field: Business administration
• Research Institution: Tokyo Metropolitan University
• Principal Investigator: TAKAO Yoshiaki Tokyo Metropolitan University, 社会科学研究科, 教授 (90330951)
• Project Period (FY): 2007 – 2009
• Project Status: Completed (Fiscal Year 2009)
• Budget Amount: ¥2,080,000 (Direct Cost: ¥1,600,000、Indirect Cost: ¥480,000); Fiscal Year 2009: ¥390,000 (Direct Cost: ¥300,000、Indirect Cost: ¥90,000); Fiscal Year 2008: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000); Fiscal Year 2007: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000)
• Keywords: 経営学 / 経営組織 / 規範の進化 / フォロワー / 自発性

Research Abstract

This study aims to development of prescriptive studies on organizational norms, referring to interdisciplinary studies on norms. I investigated three research themes : (a) constructive studies on whistle-blowing ; (b) empirical and constructive studies on followers' acceptance of leader's norm ; (c) theoretical studies on meta-norms about spontaneity. The results show importance of followers' agency on evolution of organizational norms.

Research Products

• [Journal Article] 経営理念の浸透次元と影響要因 (2011)
  • Author(s): 高尾義明・王英燕
  • Journal Title: 組織科学 第44巻第3号(掲載決定、印刷中)
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] 組織における規範遵守の相互参照モデル (2010)
  • Author(s): 高尾義明
  • Journal Title: 社会・経済システム 第31号(掲載決定、印刷中)
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] 組織形成の基盤的能力としての高次の「心の理論」と志向性のマネジメント (2009)
  • Author(s): 高尾義明
  • Journal Title: 首都大学東京大学院社会科学研究科経営学専攻Research Paper Series No.58
• [Journal Article] 経営理念の浸透と組織マネジメントに関する考察-ある製造企業での質問紙調査を通して (2009)
  • Author(s): 高尾義明・王英燕・高巌
  • Journal Title: 経営哲学論集 第25号 Pages: 158-161
• [Journal Article] 経営理念の浸透と組織マネジメントに関する考察-ある製造企業での質問紙調杳を通して (2009)
  • Author(s): 高尾義明・王英燕・高巌
  • Journal Title: 経営哲学論集 25号 Pages: 158-161
• [Journal Article] 組織形成の基盤的能力としての高次の「心の理論」と志向性のマネジメント (2009)
  • Author(s): 高尾義明
  • Journal Title: 首都大学東京大学院社会科学研究科経営学専攻Research Paper Series 58 Pages: 1-13
• [Presentation] 経営理念は企業業績に寄与するのか (2010)
  • Author(s): 高尾義明
  • Organizer: 経営哲学学会関東部会
  • Place of Presentation: 慶應義塾大学(東京都)
  • Year and Date: 2010-03-13
• [Presentation] 組織における規範遵守の相互参照モデル (2009)
  • Author(s): 高尾義明
  • Organizer: 社会・経済システム学会第28回全国大会
  • Place of Presentation: 関西大学(大阪府)
  • Year and Date: 2009-10-17
• [Presentation] 経営理念の浸透と組織マネジメントに関する考察 (2008)
  • Author(s): 高巌・高尾義明・王英燕
  • Organizer: 営哲学学会第25回全国大会
  • Place of Presentation: 慶應義塾大学(東京都)
  • Year and Date: 2008-09-09
• [Presentation] 経営理念の浸透と組織マネジメントに関する考察 (2008)
  • Author(s): 高巌, 高尾義明, 王英燕
  • Organizer: 経営哲学学会第25回全国大会
  • Place of Presentation: 慶應義塾大学
  • Year and Date: 2008-09-09
• [Presentation] Spontaneous Behaviors as Interpenetration: An Application of Luhmann's Social System Theory to Organization Theory (2007)
  • Author(s): TAKAO, Yoshiaki
  • Organizer: The 51st Annual Meeting of International Society for System Sciences
  • Place of Presentation: Tokyo Institute of Technology (Tokyo)
  • Year and Date: 2007-08-08
• [Presentation] Spontaneous Behaviors as Interpenetration: An Application of Luhmann's Social System Theory to Organization Theory (2007)
  • Author(s): 高尾 義明
  • Organizer: The 51st Annual Meeting of International Society for System Sciences
  • Place of Presentation: 東京工業大学
  • Year and Date: 2007-08-08
• [Book] 経営哲学を展開する※第2章「経営理念の組織論的再検討」 (2009)
  • Author(s): 京都大学京セラ経営哲学寄附講座(編)
  • Publisher: 文眞堂
• [Book] 京都大学京セラ経営哲学寄附講座(編)『経営哲学を展開する』(分担執筆) (2009)
  • Author(s): 高尾義明
  • Total Pages: 30
  • Publisher: 文眞堂
• [Remarks]
  • URL: http://homepage1.nifty.com/~ytakao/research-top.htm