| Project/Area Number |
19700573
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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| Allocation Type | Single-year Grants |
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| Research Field |
General human life sciences
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| Research Institution | The Institute for Science of Labour |
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Principal Investigator |
MATSUDA Fumiko The Institute for Science of Labour, 研究部, 特別研究員 (40399340)
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| Project Period (FY) |
2007 – 2008
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| Project Status |
Completed (Fiscal Year 2008)
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| Budget Amount *help |
¥3,770,000 (Direct Cost: ¥3,200,000、Indirect Cost: ¥570,000)
Fiscal Year 2008: ¥2,470,000 (Direct Cost: ¥1,900,000、Indirect Cost: ¥570,000)
Fiscal Year 2007: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,300,000)
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| Keywords | 人間工学 / 介護労働 / 作業負担 / 職場改善 / グループワーク / 負担軽減 / 参加型改善 |
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| Research Abstract |
グループワーキングアプローチにより、より快適に働ける作業手順・労働環境を、その自らの職業経験から取りまとめ、改善実践していく方法の有効性について検証を行った.対象は、複合高齢者介護施設の従事者であった.現状視察、ヒアリングを経て、日常業務での課題事項の抽出を行った.グループワーキング時には、対象者の健康状態,勤務上の蓄積的疲労状況を質問紙調査により実施し、全プロジェクトの前後には、介護労働意識調査票を用い、その意識の変容の様子を把握した.対象者の多くは、日頃、取り組めなかった事柄、改善事項を解決できたことへの充実感を得ており、本手法の一定の有効性および課題が確認された.
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