Continued Career Formation in the Fluid Labor Market
| Project/Area Number |
19730210
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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| Allocation Type | Single-year Grants |
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| Research Field |
Economic policy
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| Research Institution | Doshisha University |
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Principal Investigator |
URASAKA Junko Doshisha University, 社会学部, 准教授 (70289338)
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| Project Period (FY) |
2007 – 2010
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| Project Status |
Completed (Fiscal Year 2010)
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| Budget Amount *help |
¥4,030,000 (Direct Cost: ¥3,400,000、Indirect Cost: ¥630,000)
Fiscal Year 2010: ¥390,000 (Direct Cost: ¥300,000、Indirect Cost: ¥90,000)
Fiscal Year 2009: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Fiscal Year 2008: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Fiscal Year 2007: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,300,000)
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| Keywords | キャリアステージ / 学校 / 企業 / 紹介予定派遣 / 第二新卒 / NPO / 就職活動 / キャリア教育 / 職業教育 / インターンシップ / 知識教育 / 交互作用効果 / 本研究は、通常学卒後40年以上に及ぶ就業可能期間において、様々な移動を繰り返しながら労働者がキャリアを積み重ねていく過程を、五つのキャリアステージ(学校・企業・NPO・創業・インターバル)を拠点に実証分析することを目的としている。 / 新規大卒者 / 中国 / 普通科高校 / 創業 / インターバル / 第2新卒 |
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| Research Abstract |
This project carried out the study using three questionnaire surveys on Japanese small and medium-sized enterprises with their employees, Chinese university students and Japanese general high schools. We arrived at new findings about the choice of turnover process, the way Chinese university students think about work and the current situation and issues of career education in general high schools.
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Report
(6 results)
Research Products
(41 results)
