A study on new work career and effective management practices in Japan

• Project/Area Number: 19730247
• Research Category: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• Allocation Type: Single-year Grants
• Research Field: Business administration
• Research Institution: Fukushima University
• Principal Investigator: UENOYAMA Tatsuya Fukushima University, 経済経営学類, 准教授 (90323188)
• Project Period (FY): 2007 – 2008
• Project Status: Completed (Fiscal Year 2008)
• Budget Amount: ¥1,150,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥150,000); Fiscal Year 2008: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000); Fiscal Year 2007: ¥500,000 (Direct Cost: ¥500,000)
• Keywords: 人的資源管理 / ワーク・キャリア / 経営管理 / キャリア

Research Abstract

本研究は、個人が環境に依存することなく、自律的にキャリアを形成するというのはどのようなことか、また企業が、このような志向性を持った人材をマネジメントしていくためにはどのような施策が有効か、について検討した。先行研究より分析枠組みを導き出し、収集したデータを分析した結果、このような人材は基本的に、企業組織にとっても、業績につながるのぞましい行動をもたらすことが明らかになった。

Research Products

• [Journal Article] キャリアの文脈における仕事のあり方の管理的意味合いについての一考察:D社における職務特性とキャリア成熟が職務態度に与える影響 (2007)
  • Author(s): 上野山達哉
  • Journal Title: 商学論集(福島大学経済学会) 第76巻(第2号) Pages: 33-45
  • NAID: 120001728794
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] キャリアの文脈における仕事のあり方の管理的意味合いについての一考察:D社における職務特性とキャリア成熟が職務態度に与える影響 (2007)
  • Author(s): 上野山, 達哉
  • Journal Title: 商学論集(福島大学経済学会) 76(2) Pages: 33-45
  • NAID: 120001728794
  • Peer Reviewed
• [Presentation] キャリアの文脈における職務再設計のあり方:D社のケース (2008)
  • Author(s): 上野山達哉
  • Organizer: 組織学会研究発表大会
  • Place of Presentation: 神戸大学
  • Year and Date: 2008-06-08
• [Presentation] キャリアの文脈における職務再設計のあり方 : D社のケース (2008)
  • Author(s): 上野山達哉
  • Organizer: 組織学会
  • Place of Presentation: 神戸大学
  • Year and Date: 2008-06-08
• [Presentation] Physical and psychological career mobility under the transition from old- to new-deal at work in Japan: Based on two studies (2007)
  • Author(s): Tatsuya Uenoyama
  • Organizer: Annual Meeting of Academy of Management
  • Place of Presentation: Philadelphia, USA
  • Year and Date: 2007-08-08
• [Presentation] Physical and psychological career mobility under the transition from old ・to new-deal at work in Japan: Based on two studies (2007)
  • Author(s): Tatsuya, Uenoyama
  • Organizer: 67th Annual Meeting of Academy of Management
  • Place of Presentation: Philadelphia, USA
  • Year and Date: 2007-08-08