Study on employer's reform efforts of employees/retirees health benefit plan and the direction of American-model of healthcare security system reform
| Project/Area Number |
19830094
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Young Scientists (Start-up)
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| Allocation Type | Single-year Grants |
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| Research Field |
Economic policy
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| Research Institution | Doshisha University |
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Principal Investigator |
HASEGAWA Chiharu Doshisha University, 商学部, 講師 (40454483)
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| Project Period (FY) |
2007 – 2008
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| Project Status |
Completed (Fiscal Year 2008)
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| Budget Amount *help |
¥2,661,000 (Direct Cost: ¥2,310,000、Indirect Cost: ¥351,000)
Fiscal Year 2008: ¥1,521,000 (Direct Cost: ¥1,170,000、Indirect Cost: ¥351,000)
Fiscal Year 2007: ¥1,140,000 (Direct Cost: ¥1,140,000)
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| Keywords | アメリカ / 医療保険 / 医療保障システム / 雇用主 / 医療給付改革 / マネジドケア・プラン / 消費者主導型医療 / 医療保障 |
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| Research Abstract |
本研究により得られた成果は、第1に1980年代以降アメリカ経済がグローバル経済に組み込まれる中で、コスト節約圧力を強めるアメリカ企業が行った医療給付改革の実態が、事例研究(General Motors社およびWal-Mart社)を通じて具体的に明らかとなった。第2にアメリカ産業構造・雇用構造の変化が、雇用主提供医療保険への加入資格を得られる割合や実際に加入する割合が雇用形態によって大きく異なることによって雇用主提供医療保険へも反映され、労働者の医療保障を不安定化させていることが論証された。
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Report
(3 results)
Research Products
(12 results)
