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Development of a Management Competence Building System for Nursing Organizations using Collaborative Learning: The Creation of an Educational Platform

Research Project

Project/Area Number 19H03920
Research Category

Grant-in-Aid for Scientific Research (B)

Allocation TypeSingle-year Grants
Section一般
Review Section Basic Section 58050:Fundamental of nursing-related
Research InstitutionTokyo Medical and Dental University

Principal Investigator

Ogata Yasuko  東京医科歯科大学, 大学院保健衛生学研究科, 教授 (60361416)

Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) 佐藤 紀子  東京慈恵会医科大学, 医学部, 教授 (80269430)
武冨 貴久子  札幌市立大学, 看護学部, 講師 (80543412)
米倉 佑貴  聖路加国際大学, 大学院看護学研究科, 講師 (50583845)
湯本 淑江  東京医科歯科大学, 大学院保健衛生学研究科, 助教 (00755184)
森岡 典子  東京医科歯科大学, 大学院保健衛生学研究科, 講師(キャリアアップ) (70805746)
佐藤 可奈  東京医科歯科大学, 大学院保健衛生学研究科, 非常勤講師 (00757560)
Project Period (FY) 2019-04-01 – 2022-03-31
Project Status Completed (Fiscal Year 2022)
Budget Amount *help
¥17,420,000 (Direct Cost: ¥13,400,000、Indirect Cost: ¥4,020,000)
Fiscal Year 2021: ¥3,770,000 (Direct Cost: ¥2,900,000、Indirect Cost: ¥870,000)
Fiscal Year 2020: ¥6,630,000 (Direct Cost: ¥5,100,000、Indirect Cost: ¥1,530,000)
Fiscal Year 2019: ¥7,020,000 (Direct Cost: ¥5,400,000、Indirect Cost: ¥1,620,000)
Keywords看護管理学 / マネジメント / 人材育成 / 省察 / 対話 / 協働学習
Outline of Research at the Start

師長と、主任・副師長等プレミドルマネジャー(PMM)層各々を対象に、①マネジャー育成への各施設の取組み実態・ニーズ把握・『協働学習型マネジメント力育成システム(Mシステム)』による効果の評価指標開発、②『Mシステム』の開発を行う。M システムは、協働学習により実践と知識等を統合するマネジメント力育成の教育基盤(プラットフォーム)であり、他職種・他機関、多職種間・多機関間への応用が期待される。

Outline of Final Research Achievements

This study is focused on the development of a learning system for integrating management practice and knowledge through reflection and dialogue through collaborative learning for nurse managers and pre-middle managers such as chief nurses and deputy chief nurses. Due to the COVID-19 pandemic, the research plan was revised to ensure its feasibility. The proposed collaborative learning method was tested several times with nursing managers. “Psychological safety” was found as a necessary requirement for effective collaborative learning. The learning needs of nursing managers were qualitatively demonstrated in the study.

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

本研究の成果は、新型コロナウイルス感染症の流行が持続したことにより制約を受けた。しかしながら、マネジメントに有用な知識を用いて省察と対話を行う協働学習の試行を通じ、この方法の実効性を確認できたこと、効果的な協働学習には心理的安全性が重要であることを見い出したことには意味がある。また、看護管理者が直面するマネジメント上の困難や学習ニーズ等が明らかとなった。これらは医療組織内で看護管理者を育成する仕組みを構築していく上で意義がある。

Report

(4 results)
  • 2022 Final Research Report ( PDF )
  • 2021 Annual Research Report
  • 2020 Annual Research Report
  • 2019 Annual Research Report
  • Research Products

    (17 results)

All 2023 2022 2021 2019

All Journal Article (7 results) (of which Peer Reviewed: 4 results,  Open Access: 3 results) Presentation (10 results) (of which Int'l Joint Research: 2 results)

  • [Journal Article] The association between burnout and multiple roles at work and in the family among female Japanese nurses: a cross-sectional study2023

    • Author(s)
      Kida, R., Fujinami, K., Yumoto, Y., Togari, T., Ogata, Y
    • Journal Title

      Industrial Health

      Volume: 61 Issue: 3 Pages: 195-202

    • DOI

      10.2486/indhealth.2021-0280

    • ISSN
      0019-8366, 1880-8026
    • Related Report
      2020 Annual Research Report
    • Peer Reviewed
  • [Journal Article] Association between nursing practice environment and sense of coherence among staff nurses: A cross-sectional study in Japan2022

    • Author(s)
      Ogata, Y., Sato, K., Sasaki, M., Fujinami, K., Taisuke, T., & rest of the WENS-J (part II) project team
    • Journal Title

      Journal of Nursing Management

      Volume: 30 Issue: 7 Pages: 3149-3159

    • DOI

      10.1111/jonm.13733

    • Related Report
      2020 Annual Research Report
    • Peer Reviewed / Open Access
  • [Journal Article] 「心理的安全性」2022

    • Author(s)
      緒方泰子
    • Journal Title

      CARLISLE

      Volume: 26 Pages: 2-3

    • Related Report
      2020 Annual Research Report
  • [Journal Article] A concept analysis of psychological safety: Further understanding for application to health care2021

    • Author(s)
      Ayano Ito, Kana Sato, Yoshie Yumoto, Miki Sasaki, Yasuko Ogata
    • Journal Title

      Nursing Open

      Volume: 10 Issue: 1 Pages: 467-489

    • DOI

      10.1002/nop2.1086

    • Related Report
      2021 Annual Research Report
    • Peer Reviewed / Open Access
  • [Journal Article] Work environment for hospital nurses in Japan: The relationships between nurses’ perceptions of their work environment and nursing outcomes2021

    • Author(s)
      Ogata Yasuko, Sato Kana, Kodama Yoshimi, Morioka Noriko, Taketomi Kikuko, Yonekura Yuki, Katsuyama Kimiko, Tanaka Sachiko, Nagano Midori, Ito Yoichi M., Kanda Katsuya
    • Journal Title

      Nursing Open

      Volume: 8(5) Issue: 5 Pages: 2470-2487

    • DOI

      10.1002/nop2.762

    • Related Report
      2021 Annual Research Report
    • Peer Reviewed / Open Access
  • [Journal Article] 【心理的安全性 個々の強みを生かし, 変化への適応力が高いチームをつくる】看護管理者にとっての心理的安全性の意義, 活用可能性と課題2021

    • Author(s)
      緒方泰子
    • Journal Title

      看護管理

      Volume: 31(5) Pages: 388-391

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      2021 Annual Research Report
  • [Journal Article] 【心理的安全性 個々の強みを生かし, 変化への適応力が高いチームをつくる】新人看護師が率直に意見や疑問を言える心理的に安全な環境とは  2 年目看護師のインタビューから2021

    • Author(s)
      藤波 景子, 佐々木 美樹, 緒方 泰子
    • Journal Title

      看護管理

      Volume: 31(5) Pages: 402-407

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      2021 Annual Research Report
  • [Presentation] THE RELATIONSHIP BETWEEN WORK ENGAGEMNET, ORGANIZATIONAL JUSTICE, AND THE INTERACTION EFFECT OF FATIGUE IN HOSPITAL NURSES2022

    • Author(s)
      Ayano Ito, Yasuko Ogata, Satoko Nagai, Yuki Yonekura
    • Organizer
      the 25th East Asia Forum of Nursing Scholars (EAFONS)
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      2020 Annual Research Report
    • Int'l Joint Research
  • [Presentation] 看護管理者のマネジメント上の困難と学習ニーズに関する質的分析2022

    • Author(s)
      山﨑綾香, 佐々木美樹, 緒方泰子
    • Organizer
      第26回日本看護管理学会学術集会
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      2020 Annual Research Report
  • [Presentation] [インフォメーションエクスチェンジ18] 「心理的安全性」とは何か:看護管理者のマネジメント力を高める協働学習への応用2022

    • Author(s)
      緒方泰子,佐々木美樹,伊藤絢乃,佐藤可奈,藤波景子,武冨貴久子,佐藤紀子
    • Organizer
      第26回日本看護管理学会学術集会
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      2020 Annual Research Report
  • [Presentation] 看護実践環境と看護師の心理的エンパワーメントの関連2022

    • Author(s)
      武冨貴久子, 緒方泰子,佐々木美樹,米倉佑貴,田中理子
    • Organizer
      第26回日本看護管理学会学術集会
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      2020 Annual Research Report
  • [Presentation] マグネット病院特性と看護職者の首尾一貫感覚 (SOC) との関連:経験年数に着目した検討2021

    • Author(s)
      緒方 泰子, 佐々木 美樹, 藤波 景子, 佐藤 可奈, 戸ヶ里 泰典
    • Organizer
      第59回日本医療・病院管理学会学術総会
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      2021 Annual Research Report
  • [Presentation] 看護師長によるエンパワリング行動とワーク・エンゲイジメント、心理的エンパワーメントの関係2021

    • Author(s)
      佐々木美樹,緒方泰子,藤波景子,戸ケ里泰典
    • Organizer
      第59回日本医療・病院管理学会学術総会
    • Related Report
      2021 Annual Research Report
  • [Presentation] The structure of Antecedent Factors for Work Engagement for nurses in Japan: Reliability and Validity2021

    • Author(s)
      Satoko NAGAI, Yasuko OGATA,Takeshi YAMAMOTO
    • Organizer
      American Psychological Association 2021 Virtual Convention
    • Related Report
      2021 Annual Research Report
    • Int'l Joint Research
  • [Presentation] . 看護組織におけるマネジメント力 育成に向けた協働学習の可能性 ~知識と経験の統合~2019

    • Author(s)
      緒方泰子, 佐藤紀子, 武冨貴久子, 佐藤可奈, 米倉佑貴, 湯本淑江, 森岡典子
    • Organizer
      第 23 回 日本看護管理学会学術集会
    • Related Report
      2019 Annual Research Report
  • [Presentation] 看護職の Healthy Work Environment 特性の解明に向けた前向き研究(第3報)2019

    • Author(s)
      緒方泰子, 武冨貴久子, 西岡みどり, 網中眞由美, 武村雪絵, 長井聡子, 木田亮平, 森岡典子, 米倉佑貴, 菅田勝也
    • Organizer
      第 78 回日本公衆衛生学 会総会
    • Related Report
      2019 Annual Research Report
  • [Presentation] 看護師長がマネジメントにおいて感じる 困難とその 内容および精神的健康との関連2019

    • Author(s)
      緒方泰子, 佐藤紀子, 武冨貴久子, 佐藤可奈, 米倉佑貴. 看護師長がマネジメントにおいて感じる 困難とその 内容および精神的健康との関連
    • Organizer
      . 第 57 回日本医療・病院管理学会学術総会
    • Related Report
      2019 Annual Research Report

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Published: 2019-04-18   Modified: 2024-01-30  

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