看護組織の協働学習型マネジメント力育成システムの開発：教育プラットフォームの創成

• Project/Area Number: 19H03920
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• Allocation Type: Single-year Grants
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 58050:Fundamental of nursing-related
• Research Institution: Tokyo Medical and Dental University
• Principal Investigator: 緒方 泰子 東京医科歯科大学, 大学院保健衛生学研究科, 教授 (60361416)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 佐藤 紀子 東京慈恵会医科大学, 医学部, 教授 (80269430) ; 武冨 貴久子 札幌市立大学, 看護学部, 講師 (80543412) ; 米倉 佑貴 聖路加国際大学, 大学院看護学研究科, 助教 (50583845) ; 佐藤 可奈 東京医科歯科大学, 大学院保健衛生学研究科, 准教授 (00757560) ; 湯本 淑江 東京医科歯科大学, 大学院保健衛生学研究科, 助教 (00755184) ; 森岡 典子 東京医科歯科大学, 大学院保健衛生学研究科, 助教 (70805746)
• Project Period (FY): 2019-04-01 – 2022-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2019)
• Budget Amount: ¥17,420,000 (Direct Cost: ¥13,400,000、Indirect Cost: ¥4,020,000); Fiscal Year 2019: ¥7,020,000 (Direct Cost: ¥5,400,000、Indirect Cost: ¥1,620,000)
• Keywords: 看護管理学 / マネジメント / 人材育成 / 省察 / 対話

Outline of Research at the Start

師長と、主任・副師長等プレミドルマネジャー(PMM)層各々を対象に、①マネジャー育成への各施設の取組み実態・ニーズ把握・『協働学習型マネジメント力育成システム(Mシステム)』による効果の評価指標開発、②『Mシステム』の開発を行う。M システムは、協働学習により実践と知識等を統合するマネジメント力育成の教育基盤（プラットフォーム）であり、他職種・他機関、多職種間・多機関間への応用が期待される。