| Project/Area Number |
19K02110
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 08010:Sociology-related
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| Research Institution | Tohoku Gakuin University |
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Principal Investigator |
SUGAWARA Sanae 東北学院大学, 地域総合学部, 教授 (50359501)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2025-03-31
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| Project Status |
Completed (Fiscal Year 2024)
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| Budget Amount *help |
¥3,510,000 (Direct Cost: ¥2,700,000、Indirect Cost: ¥810,000)
Fiscal Year 2023: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000)
Fiscal Year 2022: ¥390,000 (Direct Cost: ¥300,000、Indirect Cost: ¥90,000)
Fiscal Year 2021: ¥390,000 (Direct Cost: ¥300,000、Indirect Cost: ¥90,000)
Fiscal Year 2020: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
Fiscal Year 2019: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000)
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| Keywords | 外国人ケアワーカー / 定住意向 / キャリア形成 / EPAにもとづく介護福祉士候補者 / 在留資格「技能実習」 / 在留資格「介護」 / 在留資格「特定技能」 / 在留資格（特定活動、技能実習・特定技能・介護） / 定住意向・定着支援 / EPA介護福祉士候補者 / 技能実習 / 特定技能 / 介護 / 介護労働 / 経済連携協定 / 介護福祉士 / 定住外国人 |
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| Outline of Research at the Start |
本研究は、インドネシアから来日した外国人ケアワーカーの来日動機の質的分析をおこなうとともに、日本への定住意向を規定する要因を明らかにする。母国語で聞き取り調査を実施し、彼らが就労先として日本を選んだ理由や、定住の条件について分析することにより、それらを規定する促進要因と阻害要因を探る。このことにより、彼らが介護の担い手として日本に定着するための社会的条件を導き出すことをねらいとしている。そのさい1) 経済連携協定にもとづく介護福祉士候補者、2) 技能実習生、3) 留学生介護福祉士の3つのケースについて分析をおこなう。必要に応じて彼らの母国を訪問して対象者および関係諸機関に聞き取り調査を実施する。
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| Outline of Final Research Achievements |
This study explored the motivations, settlement intentions, and post-return career paths of Indonesian care worker candidates in Japan. Even when candidates failed the national certification exam under the EPA program, some extended their stay by changing residency status to Technical Intern or Specified Skilled Worker.After returning home, several individuals used their Japanese work experience to find jobs at sending organizations or Japanese language schools, demonstrating that their acquired skills function as professional capital.Many participants expressed interest in long-term residence. Factors such as flexible visa pathways, stable living conditions, and positive workplace relationships were found to support this intention. These results suggest that foreign care workers should be seen not just as temporary labor but as potential long-term contributors to Japanese society.
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| Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements |
外国人ケアワーカーの来日から定住、さらには帰国後のキャリア形成に至るまでの一連のプロセスを、複数の在留資格制度を横断的に捉え、質的に分析した点に学術的意義がある。従来の研究は、EPA、技能実習、特定技能といった制度ごとの課題や特性について個別に検討してきたが、本研究はそれら制度の連続的かつ戦略的な活用実態に着目し、個別のキャリア形成の柔軟な構築過程を分析した。特に、国家資格不合格後に在留資格を変更し、日本での滞在を継続するケースや、帰国後に日本での経験を活かして教育機関等で働く事例の分析を通じて、日本での経験が職業的資本として内外で機能している実態を明らかにすることができた。
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