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Development of a prediction model for long-term sick leave based on the stress check system and its related analyses

Research Project

Project/Area Number 19K10643
Research Category

Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

Allocation TypeMulti-year Fund
Section一般
Review Section Basic Section 58030:Hygiene and public health-related: excluding laboratory approach
Research InstitutionKyoto University

Principal Investigator

Kawamura Takashi  京都大学, 医学研究科, 研究員 (10252230)

Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) 大久保 靖司  東京大学, 環境安全本部, 教授 (00301094)
小林 大介  京都大学, 環境安全保健機構, 助教 (00764911)
Project Period (FY) 2019-04-01 – 2023-03-31
Project Status Completed (Fiscal Year 2022)
Budget Amount *help
¥4,290,000 (Direct Cost: ¥3,300,000、Indirect Cost: ¥990,000)
Fiscal Year 2021: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Fiscal Year 2020: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000)
Fiscal Year 2019: ¥2,080,000 (Direct Cost: ¥1,600,000、Indirect Cost: ¥480,000)
Keywordsストレスチェック / 休職 / 予測モデル / ROC曲線 / 産業保健 / 曲線下面積 / 感度 / 陽性予測能 / 休・退職 / 教職員 / 多変量解析 / 休退職 / データベース / 症例 / 対照 / 個人情報 / 検証 / PDCAサイクル / サンプルサイズ / 症例対照研究
Outline of Research at the Start

うつ病や自殺を予防するため義務化されたストレスチェック制度について、症例対照研究によって評価し、活用法を検討する。
(1)全国の大学の産業医がそれぞれの大学における病気休職・死亡者(症例)ならびにそれに対応する健常在勤者(対照)のストレスチェックのデータを匿名状態で持ち寄って統合する。
(2)ストレスチェックの回答内容とその後に発生した休職との関連を統計学的に分析して休職・死亡の予測モデルを作成し、その予測モデルの妥当性を検証する。
(3)ストレスチェック制度のより合理的な利用法を提案する。

Outline of Final Research Achievements

To predict long-term psychiatric sick leaves, the answers of the stress check were compared between the employees with such sick leave and sex-, age-, and occupa-tion-matched employees without it in 22 universities.
Six items were identified as independent predictors and a prediction model was developed. The area under the curve of the model was 0.768 (95% confidence interval: 0.723-0.813), which were somewhat superior to the total score of stressors and supports and that of stress responses. The prediction model was validated in the validation sample.

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

ストレスチェックが法律で義務化されたが、その予後との関連は十分に検証されていなかった。本研究では、ストレスチェックとその後の休職との関連を分析し、休職予測性能を評価した。その結果、57項目中のたった6問でよりよい休職予測ができることが示された。しかし、それでも職場で休職を予測する能力は十分に高いとはいえず、ストレスチェックの質問票や実施方法についてさらなる検討が必要と思われた。

Report

(5 results)
  • 2022 Annual Research Report   Final Research Report ( PDF )
  • 2021 Research-status Report
  • 2020 Research-status Report
  • 2019 Research-status Report
  • Research Products

    (7 results)

All 2023 2020 2019

All Journal Article (2 results) (of which Peer Reviewed: 2 results,  Open Access: 2 results) Presentation (3 results) (of which Invited: 3 results) Book (2 results)

  • [Journal Article] The association between depressive symptoms and self-rated health among university students: a cross-sectional study in France and Japan2020

    • Author(s)
      Ishida Mami、Montagni Ilaria、Matsuzaki Keiichi、Shimamoto Tomonari、Cariou Tanguy、Kawamura Takashi、Tzourio Christophe、Iwami Taku
    • Journal Title

      BMC Psychiatry

      Volume: 20 Issue: 1 Pages: 549-549

    • DOI

      10.1186/s12888-020-02948-8

    • Related Report
      2020 Research-status Report
    • Peer Reviewed / Open Access
  • [Journal Article] Lifestyle and psychosocial factors and a decline in competence in daily living among Japanese early elderly people: from an age-specified community-based cohort study (NISSIN project)2019

    • Author(s)
      Okabayashi S, Kawamura T, Wakai K, Ando M, Tsushita K, Ohira H, Ukawa S, Tamakoshi A
    • Journal Title

      Environ Health Prev Med

      Volume: 24 Issue: 1 Pages: 28-28

    • DOI

      10.1186/s12199-019-0787-7

    • NAID

      210000155911

    • Related Report
      2019 Research-status Report
    • Peer Reviewed / Open Access
  • [Presentation] ストレスチェックの休職予測能と活用法2023

    • Author(s)
      川村 孝
    • Organizer
      国立大学法人保健管理施設協議会総会
    • Related Report
      2022 Annual Research Report
    • Invited
  • [Presentation] 職場で行うRCT2019

    • Author(s)
      川村 孝
    • Organizer
      第92回日本産業衛生学会
    • Related Report
      2019 Research-status Report
    • Invited
  • [Presentation] 症例に始まる職場の研究:記述疫学研究、そして症例対照研究へ2019

    • Author(s)
      川村 孝
    • Organizer
      第92回日本産業衛生学会
    • Related Report
      2019 Research-status Report
    • Invited
  • [Book] 職場のメンタルヘルス・マネジメント2023

    • Author(s)
      川村 孝
    • Total Pages
      224
    • Publisher
      筑摩書房
    • ISBN
      9784480075420
    • Related Report
      2022 Annual Research Report
  • [Book] 臨床研究の教科書 第2版2020

    • Author(s)
      川村 孝
    • Total Pages
      286
    • Publisher
      医学書院
    • ISBN
      9784260042376
    • Related Report
      2020 Research-status Report

URL: 

Published: 2019-04-18   Modified: 2024-01-30  

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