ジェネラリストナースのノンテクニカルスキルの評価指標の開発と組織支援の検討
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19K10738
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 58050:Fundamental of nursing-related
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| Research Institution | Nagano College of Nursing |
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Principal Investigator |
井本 英津子 長野県看護大学, 看護学部, 講師 (00813768)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
金子 さゆり 宮城大学, 看護学群, 教授 (50463774)
渡辺 みどり 長野県看護大学, 看護学部, 教授 (60293479)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2024-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2022)
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| Budget Amount *help |
¥4,420,000 (Direct Cost: ¥3,400,000、Indirect Cost: ¥1,020,000)
Fiscal Year 2021: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000)
Fiscal Year 2020: ¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000)
Fiscal Year 2019: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000)
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| Keywords | ノンテクニカルスキル / 看護師 / 尺度開発 / 評価指標 / ジェネラリストナース |
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| Outline of Research at the Start |
社会の要請に応えられる安全で質の高いケアを提供していくためには、あらゆる対象者に対して質の高い看護を提供するジェネラリストナースの育成とともに、ジェネラリストナースの能力を生かすことのできる組織支援が必須である。
本研究では、ジェネラリストナースのノンテクニカルスキルを主観的・客観的に評価する指標を開発し、ジェネラリストナースがいきいきと働ける組織的人材育成の方策を検討することを目的として、ジェネラリストナースのノンテクニカルスキル獲得および向上に関する効果的な組織支援のあり方の検討を行う。
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究は、ジェネラリストナースのノンテクニカルスキルを主観的・客観的に評価する指標を開発し、ジェネラリストナースがいきいきと働き続けるための組織的人材育成の方策を検討することを目的としている。
本研究では、看護師のノンテクニカルスキルを構成する要素を抽出し、1.インタビュー調査による看護師のノンテクニカルスキル尺度の項目案作成と内容妥当性の検討、2．質問紙調査による看護師のノンテクニカルスキル尺度の信頼性および妥当性の検証と関連要因の検討を目指す。
今年度は、文献検討から明らかになった、「看護師のノンテクニカルスキル」の構成要素である「チームワーク」「リーダーシップ」「コミュニケーション」「タスク管理」「状況認識」「意思決定」「ストレス対処」に基づいて、看護師のノンテクニカルスキル尺度の項目案作成に向けたインタビュー調査を実施中であり、6名のインタビュー調査を終了した。インタビュー調査は、新たな項目が抽出されなくなるまで実施し、現在看護師のノンテクニカルスキル尺度の項目案を作成中である。
次年度は、インタビュー内容の分析を進め、看護師のノンテクニカルスキル尺度の項目案について検討および精選し、全国の看護師を対象とした質問紙調査による看護師のノンテクニカルスキル尺度の開発を目指す。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
令和4年度は、看護師のノンテクニカルスキル尺度の項目案作成を目指していた。尺度項目案を作成するためのインタビュー調査対象者の確保に時間を要し、現在尺度項目案の作成が途中段階となっているため。
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| Strategy for Future Research Activity |
今後は、看護師のノンテクニカルスキル尺度の尺度項目案を作成後、質問紙調査を実施し、令和5年度中に看護師のノンテクニカルスキル尺度の開発を目指す。
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Report
(4 results)
Research Products
(2 results)
