| Project/Area Number |
19K10748
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 58050:Fundamental of nursing-related
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| Research Institution | Shoin University |
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Principal Investigator |
中澤 沙織 松蔭大学, 公私立大学の部局等, 助教 (50784477)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
鈴木 英子 国際医療福祉大学, 医療福祉学研究科, 教授 (20299879)
冨田 幸江 松蔭大学, 公私立大学の部局等, 教授 (50331567)
横山 ひろみ 埼玉医科大学, 保健医療学部, 講師 (30795521)
千葉 今日子 埼玉医科大学, 保健医療学部, 助教 (00761181)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2022-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2020)
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| Budget Amount *help |
¥2,730,000 (Direct Cost: ¥2,100,000、Indirect Cost: ¥630,000)
Fiscal Year 2021: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
Fiscal Year 2020: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
Fiscal Year 2019: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
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| Keywords | サポート / 新卒看護師 / バーンアウト / 実地指導者 / 尺度開発 |
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| Outline of Research at the Start |
新卒看護師が看護の専門的知識や技術を身に付ける過程においては、職場内のOn-thejob-training(以下、OJT)を中心となって行う実地指導者の関わりが重要である。また、実地指導者からサポートを受けていると認識している新卒看護師はバーンアウトしにくいといわれている。そこで、新卒看護師が認識する実地指導者からの効果的なサポートをグループインタビュー及び文献より明らかにし、これらを定量的に測定できる尺度を開発する。さらに、新卒看護師が認識する実地指導者のサポートがバーンアウトに及ぼす影響を明らかにし、新卒看護師がバーンアウトせずに働き続けられるための職場サポートプログラムを作成する。
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| Outline of Annual Research Achievements |
研究者らは新卒看護師のバーンアウトを予防し職務を継続するためのサポートプログラムを構築することを目的とし研究を進めてきた．研究2では新卒看護師の最も身近な先輩看護師である実地指導者からのサポートを評価する尺度を開発した．2020年度は、作成した尺度を見直し解析し直し15項目から17項目へ修正した．また研究3として実地指導者からのサポートがバーンアウトに及ぼす影響を明らかにするために調査を行った．
【研究方法】首都圏内の大学病院および国立系病院の新卒看護師765名を対象に無記名自記式質問紙調査を行った．分析はバーンアウトを目的変数とし、重回帰分析の結果を基に仮説モデルを設定し、共分散構造分析を実施した．
【結果】有効回答者は新卒看護師520名であった．（以下、括弧内はパス係数：P値、R2：説明率を示す）バーンアウトの影響要因として、「実践面のサポート」と「情緒面のサポート」で構成された【実地指導者からのサポート】は、バーンアウトを直接低減していた（－0.21：P<0.01、0.66）．「全く別に仕事に就きたい」、「1週間の超過勤務が5時間以上」、「勤務場所が希望の配置ではなく不満」で構成された【職務不満】はバーンアウトを直接高めていた（0.71：P<0.01、0.66）．「看護をすることが楽しい」、「仕事と私生活の両立」、「看護をすることに自信がある」、「価値ある人間であると思う」で構成された【看護の充実感】はバーンアウトには直接影響していなかった．
【考察】実地指導者からのサポートは新卒看護師のバーンアウトを低減することが明らかとなった．先行研究では同様の結果は見当らず、本研究の新知見であると考える．実地指導者からの詳細なサポートを新卒看護師におこなうことでバーンアウトを低減することができると考える．
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
1: Research has progressed more than it was originally planned.
Reason
予定よりもスムーズに調査ができたため。
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| Strategy for Future Research Activity |
1．本研究結果を、学会発表や論文として発表していく。
2．調査対象が限定されているため、他の集団においても調査を行っていく。
3．昨年は新型コロナウイルス感染症の影響により、新卒看護師の看護の知識、技術の不足や精神的な負担が多いと予測されており、コロナ禍にある新卒看護師において、同様の調査を行うとともに、尺度の信頼性妥当性を検討するための調査を行っていく。
4．実地指導者からの詳細なサポートがバーンアウトに影響することが明らかとなったため、今後この結果を臨床でも活用していけるよう病院と調整していく。
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Report
(2 results)
Research Products
(3 results)
