| Project/Area Number |
19K10822
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 58050:Fundamental of nursing-related
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| Research Institution | Kobe University |
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Principal Investigator |
福田 敦子 神戸大学, 保健学研究科, 講師 (80294239)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
紙野 雪香 (今井雪香) 大阪公立大学, 大学院看護学研究科, 准教授 (10294240)
森岡 正芳 立命館大学, 総合心理学部, 教授 (60166387)
松月 みどり (松月みどり) 湘南医療大学, 保健医療学部看護学科, 教授 (70557149)
高橋 清子 千里金蘭大学, 看護学部, 准教授 (90343251)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2025-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2023)
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| Budget Amount *help |
¥4,420,000 (Direct Cost: ¥3,400,000、Indirect Cost: ¥1,020,000)
Fiscal Year 2023: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
Fiscal Year 2022: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000)
Fiscal Year 2021: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Fiscal Year 2020: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
Fiscal Year 2019: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
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| Keywords | ナラティヴアプローチ / 看護管理者 / 看護管理 |
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| Outline of Research at the Start |
本研究は，ナラティヴアプローチを活用した看護管理者のキャリア形成支援能力向上に向けたプログラムを開発する．
目的は，以下の３点とする．
１．ナラティヴアプローチを活用した看護師のキャリア形成を支援する看護管理者能力向上の具体的な内容を明らかにする．
２．ナラティヴアプローチを活用した看護師のキャリア形成を支援する看護管理者能力向上プログラムの成果と限界を明らかにする．
３．プログラムの評価指針を示す．
看護師のキャリア形成とは、“私の看護実践”に意味が生まれ、それを重視することと、“私らしい看護実践像”の言語化により肯定的自己意識（Self Esteem）を持って未来を志向することである．
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究は，ナラティヴアプローチを活用した看護管理者のキャリア形成支援能力向上に向けたプログラムを開発することである．目的は，以下の３点である．
１．ナラティヴアプローチを活用した看護師のキャリア形成を支援する看護管理者能力向上の具体的な内容を明らかにする．２．ナラティヴアプローチを活用した看護師のキャリア形成を支援する看護管理者能力向上プログラムの成果と限界を明らかにする．３．プログラムの評価指針を示す．
看護師のキャリア形成とは，“私の看護実践”に意味が生まれ，それを重視することと，“私らしい看護実践像”の言語化により肯定的自己意識（Self Esteem）を持って未来を志向することである．
本研究を達成するために，令和５年度は，第3段階である「プログラムの評価（成果データ収集・分析）」に着手しているところである．具体的には，令和4年度に実施したプログラムを受講した看護管理者を対象に、対象者が勤務する場のフィールドワークおよびプログラム実施後どのようなことをどのように実践をしているのかなど，看護管理者としての実践についてデータ収集を進め，分析に着手している段階である．一部は学会で成果発表をする予定である．今後は，さらに収集する・したデータの分析を進め，その成果を発表する予定にしている．そして，第４段階の看護管理者へのナラティヴアプローチプログラム内容および評価指針についてまとめることを予定である.
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
4: Progress in research has been delayed.
Reason
令和5年度は，令和4年度に新型コロナ感染症に対応できるよう研究計画を修正してプログラムを実施した後の調査を行っている．しかし，令和2～3年に臨床現場の状況で進めることができなかったため，当初の予定からかなり遅れている．
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| Strategy for Future Research Activity |
令和6年度は，令和4年度に実施したプログラムの評価に向けて調査を進め、分析し成果を示せることを目指している．プログラムを受講した対象者にプログラム開催後の調査の分析を進め、成果をまとめる予定である．
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