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労働時間の適正化へ向けた人事労務管理の柔軟化に関する研究

Research Project

Project/Area Number 19K13794
Research Category

Grant-in-Aid for Early-Career Scientists

Allocation TypeMulti-year Fund
Review Section Basic Section 07080:Business administration-related
Research InstitutionIwate University

Principal Investigator

渡部 あさみ  岩手大学, 人文社会科学部, 准教授 (10723033)

Project Period (FY) 2019-04-01 – 2025-03-31
Project Status Granted (Fiscal Year 2023)
Budget Amount *help
¥4,160,000 (Direct Cost: ¥3,200,000、Indirect Cost: ¥960,000)
Fiscal Year 2021: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
Fiscal Year 2020: ¥2,340,000 (Direct Cost: ¥1,800,000、Indirect Cost: ¥540,000)
Fiscal Year 2019: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000)
Keywords労働時間 / 人事労務管理の柔軟化 / 労働組合 / ワーク・ライフ・バランス / 人的資源管理 / オーストラリア / ニュージーランド / 長時間労働 / 労働時間管理 / 人事労務管理 / 労使関係
Outline of Research at the Start

本研究は、労働時間の適正化へ向けた人事労務管理の柔軟化について考察することを目的としている。労働時間の適正化に着目する理由は、1990年代以降深刻化しているホワイトカラー労働者の長時間労働問題を解決し、ワーク・ライフ・バランス(以下、WLB)が確立した社会を展望する上で重要だからである。よって本研究は、日本よりも労働時間が短く、まとまった休暇を取ることが可能なオーストラリアおよびニュージーランドと、長時間労働問題を抱える日本を対象とし、労働時間と人事労務管理の柔軟化の関係性、および労働者のWLB満足度に関する量的・質的調査を通じた比較研究を行う。

Outline of Annual Research Achievements

当該年度は、2020年1月に実施した日本・オーストラリア・ニュージーランドで働くホワイトカラー労働者を対象としたウェブアンケート調査のデータ分析を深めるための期間とした。とりわけ、日本の労働組合が、組合員のワーク・ライフ・バランス満足向上へ向けてどのような特徴を有しているのかという視点のもと、三ヶ国のデータの比較分析を行った。研究協力者との議論を通じ、研究成果発信へ向けた準備を重ね、2024年度に学会報告を予定している。
また、当該研究課題に関し、「企業におけるワーク・ライフ・バランス施策が、労働者のワーク・ライフ・バランス満足度向上にいかに寄与するのか」という問題意識のもと、岩手大学人文社会科学部の奥野雅子氏(心理学)との共同研究として、「在宅勤務がワーク・ライフ・バランス満足度に与える意識調査」を実施した。経営学と心理学の学際的な分析を試みる本研究調査の研究成果は、2024年度に論文としてまとめる予定となっており、またその知見は地域社会へ向けて発信することが予定されている。

Current Status of Research Progress
Current Status of Research Progress

3: Progress in research has been slightly delayed.

Reason

本研究課題の進捗はやや遅れていると判断せざるを得ない状況にある。その理由の一つとして、他の科研費研究課題との兼ね合いが挙げられるが、他の研究課題で得られた知見を本研究課題に活かすことを検討しているため、本研究の分析を深めるためには必要な過程であると判断している。よって、当該年度は、他の研究課題から得られた知見も踏まえながら、2020年に実施したウェブアンケート調査の分析の深化を図り、第二回目の日本・オーストラリア・ニュージーランド調査へ向けた準備のための一年と位置付けている。

Strategy for Future Research Activity

当該年度に実施した研究成果発信のための議論や準備をもとに、学会報告・論文執筆等を通じ、研究成果の発信をする。本研究課題が1年延長することが確定していることに加え、研究成果および第二回目の日本・オーストラリア・ニュージーランド調査へ向けた準備をすることができたため、当初より予定されていた研究計画の実施は可能であると判断している。

Report

(5 results)
  • 2023 Research-status Report
  • 2022 Research-status Report
  • 2021 Research-status Report
  • 2020 Research-status Report
  • 2019 Research-status Report
  • Research Products

    (17 results)

All 2023 2022 2021 2020 2019 Other

All Journal Article (5 results) (of which Open Access: 3 results,  Peer Reviewed: 1 results) Presentation (7 results) Book (1 results) Remarks (4 results)

  • [Journal Article] 労働時間管理2023

    • Author(s)
      渡部あさみ
    • Journal Title

      永田 瞬・戸室 健作編著『働く人のための人事労務管理』(八千代出版)

      Volume: 第5章 Pages: 103-122

    • Related Report
      2022 Research-status Report
  • [Journal Article] 労働時間とワーク・ライフ・バランスに関する一考察 ―日本・オーストラリア・ニュージーランドのフルタイムで働く ホワイトカラー労働者を対象としたアンケート調査分析の単純集計をもとに―2022

    • Author(s)
      渡部あさみ
    • Journal Title

      アルテスリベラレス

      Volume: 111 Pages: 239-256

    • Related Report
      2022 Research-status Report
    • Open Access
  • [Journal Article] The Changing Human Resource Management and the Progress Towards “Better Work Environments” in Japan2021

    • Author(s)
      Watanabe Asami
    • Journal Title

      Corporate Social Responsibility and Gender Equality in Japan: Historical and Current Perspectives

      Volume: Book Chapter Pages: 135-158

    • DOI

      10.1007/978-3-030-75154-8_8

    • ISBN
      9783030751531, 9783030751548
    • Related Report
      2021 Research-status Report
    • Peer Reviewed / Open Access
  • [Journal Article] 労働時間管理とWLB満足度に関する一考察―オーストラリアにおけるフルタイムで働くホワイトカラー労働者を対象としたアンケート調査分析から―2020

    • Author(s)
      渡部あさみ・田中秀樹
    • Journal Title

      アルテスリベラレス

      Volume: 107 Pages: 279-295

    • NAID

      120006957282

    • Related Report
      2020 Research-status Report
    • Open Access
  • [Journal Article] 「働きやすい職場」づくりへ向けた取り組み過程における労働組合の役割:サントリーグループにおける取り組み事例からの一考察2019

    • Author(s)
      渡部あさみ
    • Journal Title

      社会政策

      Volume: 11(2) Pages: 109-119

    • NAID

      130008124286

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      渡部あさみ
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      渡部あさみ
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      渡部あさみ
    • Organizer
      日本科学者会議 岩手支部
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      田中秀樹・渡部あさみ
    • Organizer
      日本労務学会東北部会
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      渡部あさみ
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      渡部あさみ
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      渡部あさみ
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      社会政策学会東北部会
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  • [Book] 新・マテリアル人事労務管理(082労使関係と労働組合(pp.136-137)、088「春闘」(p.145)、090未組織企業の労使関係(p.147)の三項目を担当)2023

    • Author(s)
      江夏 幾多郎、岸野 早希、西村 純、松浦 民恵編著
    • Total Pages
      184
    • Publisher
      有斐閣
    • ISBN
      4641166196
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  • [Remarks] 地域企業×岩手大学×奥州連携フォーラム2022 講演

    • URL

      https://www.iwate-u.ac.jp/info/event/2022/10/005466.html

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      2022 Research-status Report
  • [Remarks] 盛岡工業クラブ第127回会員懇談会 講演

    • URL

      http://www.m-kogyo.com/news/detail.php?id=520

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      2022 Research-status Report
  • [Remarks] 労働時間規制は「古い」のか? 時間管理の自己責任化を食い止めるべき

    • URL

      http://ictj-report.joho.or.jp/2111/sp01.html

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    • URL

      https://www.yomiuri.co.jp/local/iwate/news/20210729-OYTNT50065/

    • Related Report
      2021 Research-status Report

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Published: 2019-04-18   Modified: 2024-12-25  

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