うつ病休職者に対するワーク・ライフ・バランス支援プログラムの開発
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19K14463
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Review Section |
Basic Section 10030:Clinical psychology-related
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| Research Institution | Kobe Gakuin University |
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Principal Investigator |
中川 裕美 神戸学院大学, 心理学部, 准教授 (60781565)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2024-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2022)
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| Budget Amount *help |
¥1,950,000 (Direct Cost: ¥1,500,000、Indirect Cost: ¥450,000)
Fiscal Year 2021: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000)
Fiscal Year 2020: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000)
Fiscal Year 2019: ¥390,000 (Direct Cost: ¥300,000、Indirect Cost: ¥90,000)
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| Keywords | うつ病による休職 / 復職支援 / プレゼンティーズム / マインドフルネス / うつ病 / ワーク・ライフ・バランス / 職場復帰支援 / 両立支援 |
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| Outline of Research at the Start |
うつ病による休職経験者が復職後に離職することなくワーク・ライフ・バランスを維持するための支援策としてマインドフルネス・トレーニングに注目し、その有効性を検証することを本研究の目的とする。
うつ病休職者は、症状の回復だけでなく、復職後も健康管理と業務遂行の維持が求められることから、再休職防止のための支援が重要課題とされている。そこで、うつ病の再発予防に有効とされるマインドフルネス・トレーニングの応用について質的調査、および量的調査の双方から明らかにし、うつ病休職者に対する効果的なワーク・ライフ・バランス支援プログラムの開発を試みる。本研究の成果は、治療と仕事の両立支援にも展開できると考える。
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| Outline of Annual Research Achievements |
2022年度は過去に1か月以上うつ病による休職歴がある正規労働者の方々を対象として、①休職中の期間、②復職可の診断書が出て復職までの期間、③復職後の時期において、どの機関・支援者から、どのようなサポートが求められるのかを明らかにすることを目的とする質的調査の分析を行った。調査内容は、これまでの休職回数や期間、個人属性などの項目に加え、①休職中の期間、②復職可の診断書が出て復職までの期間、③復職後の時期において、どの機関・支援者から、どのようなサポートが求められるのかに関するものであった。この調査結果については、引き続き学会発表および論文において結果を発表する予定である。
また、2021年度に量的調査を実施したメンタルヘルス不調による休職経験のない労働者600名(男性300名，女性300名)を対象に行ったWEB調査の結果についての追加解析を行い、マインドフルネスがメンタルヘルスに影響を及ぼす際のセルフ・コンパッションの影響について検討を行った。その結果、マインドフルネスの得点からセルフ・コンパッションのネガティブ因子への負の影響、およびセルフ・コンパッションのネガティブ因子からストレス反応へ正の影響が認められた。その一方で、休職経験のない労働者において、マインドフルネス得点から、セルフ・コンパッションのポジティブ因子およびストレス反応に関しては、有意な影響が認められなかったことが確認された。
最終年度は、①うつ病による休職経験者のプレゼンティーズムの抑制要因について，メンタルヘルスの不調による休職経験のない者との比較検討を行い、および②うつ病休職経験者にとって有効なプレゼンティーズムの抑制要因およびサポート要因に関する研究結果の集約を行う。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
コロナ禍の影響を受けて、従業員を対象とする調査の実施方法について研究計画の変更が生じたため。
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| Strategy for Future Research Activity |
うつ病などのメンタルヘルス不調による休・復職者に対する復職後の就労維持と再発予防のためのワーク・ライフ・バランス支援に向けた具体的なアプローチについて、量的調査および質的調査の両側面から研究課題について引き続き検討し、学会や学術誌等を通じて結果の公表を行う。
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Report
(4 results)
Research Products
(4 results)
