精神障害者を対象とした訪問看護を行う新任スタッフ育成プログラムの開発

Research Project

Project/Area Number	19K19604
Research Category	Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
Allocation Type	Multi-year Fund
Review Section	Basic Section 58060:Clinical nursing-related
Research Institution	University of Shizuoka
Principal Investigator	村方多鶴子静岡県立大学, 看護学部, 准教授 (70264314)
Project Period (FY)	2019-04-01 – 2022-03-31
Project Status	Granted (Fiscal Year 2020)
Budget Amount *help	¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000) Fiscal Year 2020: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000) Fiscal Year 2019: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000)
Keywords	新任スタッフ / 精神科訪問看護 / 育成プログラム / 管理者 / サポート / 精神看護 / 訪問看護 / 看護師育成 / プログラム開発 / 質的研究
Outline of Research at the Start	退院促進による在宅の精神障害者の増加に伴い、訪問看護の需要が高まっている。高齢者を主な対象とする訪問看護領域では、既に新任育成プログラムが開発され、プログラムがあるSTの離職率は低い。しかしこのプログラムには訪問看護全般に関する内容の記載はあるものの、精神科に特有な内容は乏しい。よって、精神科STにおける育成プログラムが必要である。今回は管理者が求める実践能力・育成に効果的と認識するサポートを明らかにする。この研究にて管理者と新人スタッフの観点を統合しプログラムを開発することで、新任の育成・スタッフの定着につながると考える。
Outline of Annual Research Achievements	関東、関西、九州などの訪問看護ステーションの管理者にインタビューを予定していたが、新型コロナウイルス (COVID-19) 対策にて管理者に時間的余裕がない、移動制限などのために対面によるインタビューを行うことができないなどの事象が生じた。そのため今年度は、ステーションの状況に合わせ無理な依頼はしない、感染リスクを避けるため対面でのインタビューは控えることとした。
Current Status of Research Progress	Current Status of Research Progress 4: Progress in research has been delayed. Reason もともと、関東、関西、九州などの訪問看護ステーションの管理者にインタビューを予定し、2020年2月からインタビューを開始した。3月以降の日程も決めていた。しかし新型コロナウイルス (COVID-19) 感染拡大により、管理者はその対策にて時間的余裕がない、移動制限などのために対面によるインタビューを行うことができないなどの事象が生じた。ステーションの管理者、ひいては、そのステーション利用者に対して研究者が感染の伝播とならないよう、今年度はインタビューを見送った。
Strategy for Future Research Activity	現在、研究者の地域も緊急事態宣言の対象である。また、インタビュー対象予定の地域も大都市が多く、自由な行き来が制限されている。緊急事態制限が解除された場合は、インタビューを依頼する地域・ステーションの状況を見極め、対面でのインタビューを行うのか、Zoomなどを利用したインタビューに切り替えるのかを検討し、今年度中にインタビューを実施する予定である。