In Search of The Transformational Entry・management

• Project/Area Number: 20730276
• Research Category: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• Allocation Type: Single-year Grants
• Research Field: Business administration
• Research Institution: Fukuoka Jo Gakuin University
• Principal Investigator: OOSATO Daisuke Fukuoka Jo Gakuin University, 人間関係学部, 准教授 (20435126)
• Project Period (FY): 2008 – 2010
• Project Status: Completed (Fiscal Year 2010)
• Budget Amount: ¥4,290,000 (Direct Cost: ¥3,300,000、Indirect Cost: ¥990,000); Fiscal Year 2010: ¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000); Fiscal Year 2009: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000); Fiscal Year 2008: ¥1,950,000 (Direct Cost: ¥1,500,000、Indirect Cost: ¥450,000)
• Keywords: エントリー・マネジメント / キャリア / 意思決定 / 就職活動 / 愛着 / エントリーマネジメント / リーダーシップ / 相性 / 組織適応 / 組織文化 / 人材配置

Research Abstract

(No Summary)

Research Products

• [Journal Article] 愛着とキャリア (2011)
  • Author(s): 大里大助
  • Journal Title: 福岡女学院大学紀要-人間関係学部編- Volume: 12号(印刷中)
  • NAID: 40018878584
• [Journal Article] 若年者向けキャリア・カウンセリングの特徴と課題 (2010)
  • Author(s): 大里大助・関口倫紀
  • Journal Title: 経営行動科学 第23巻第2号 Pages: 123-142
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] 愛着とキャリア (2010)
  • Author(s): 大里大助
  • Journal Title: 福岡女学院大学紀要-人間関係学部編- 12号 Pages: 21-34
  • NAID: 40018878584
• [Journal Article] 若年者向けキャリア・カウンセリングの特徴と課題 (2010)
  • Author(s): 大里大助, 関口倫紀
  • Journal Title: 経営行動科学 23巻2号(8月刊行予定)
  • Peer Reviewed
• [Presentation] 大学生の就職企業選定に関するタテマエとホンネの研究 (2010)
  • Author(s): 大里大助・小川憲彦
  • Organizer: 人材育成学会
  • Place of Presentation: 東洋学園大学
  • Year and Date: 2010-12-19
• [Presentation] 企業魅力形成プロセスの非線形・非保証型メカニズムの検証 (2010)
  • Author(s): 関口綸紀・大里大助
  • Organizer: 経営行動科学学会
  • Place of Presentation: 兵庫県立大学
  • Year and Date: 2010-11-14
• [Presentation] 組織と個人の適合に関する一考察 (2010)
  • Author(s): 小川憲彦・大里大助
  • Organizer: 産業・組織心理学会
  • Place of Presentation: 東京富士大学
  • Year and Date: 2010-09-04
• [Presentation] 組織と個人の適合に関する一考察 (2010)
  • Author(s): 小川憲彦・大里大助
  • Organizer: 産業・組織心理学会第26回大会
  • Place of Presentation: 東京富士大学
• [Presentation] 企業魅力形成プロセスの非線形・非保証型メカニズムの検証 (2010)
  • Author(s): 関口綸紀・大里大助
  • Organizer: 経営行動科学学会第13回年次大会
  • Place of Presentation: 兵庫県立大学
• [Presentation] 大学生の就職企業選定に関するタテマエとホンネの研究 (2010)
  • Author(s): 大里大助・小川憲彦
  • Organizer: 人材育成学会第8回年次大会
  • Place of Presentation: 東洋学園大学
• [Presentation] 大学生の就職先企業選びにおける意思決定 (2009)
  • Author(s): 大里大助, 小川憲彦
  • Organizer: 人材育成学会
  • Place of Presentation: 杏林大学
  • Year and Date: 2009-12-13
• [Presentation] LMXと職務行動・態度の関係における個人差の調整効果 (2009)
  • Author(s): 大里大助, 関口倫紀
  • Organizer: 経営行動科学学会
  • Place of Presentation: 東京工業大学
  • Year and Date: 2009-11-08
• [Presentation] 大学生の就業先選定基準 (2009)
  • Author(s): 小川憲彦, 大里大助
  • Organizer: 経営行動科学学会
  • Place of Presentation: 東京工業大学
  • Year and Date: 2009-11-08
• [Presentation] LMXと職務行動・態度の関係における個人差の調整効果 (2009)
  • Author(s): 大里大助・関口倫紀
  • Organizer: 経営行動科学学会第12回年次大会
  • Place of Presentation: 東京工業大学
• [Presentation] 大学生の就業先選定基準 (2009)
  • Author(s): 小川憲彦・大里大助
  • Organizer: 経営行動科学学会第12回年次大会
  • Place of Presentation: 東京工業大学
• [Presentation] 大学生の就職先企業選びにおける意思決定 (2009)
  • Author(s): 大里大助・小川憲彦
  • Organizer: 人材育成学会第7回年次大会
  • Place of Presentation: 杏林大学
• [Presentation] エントリー・マネジメントと組織文化 (2008)
  • Author(s): 大里大助・小川憲彦
  • Organizer: 人材育成学会
  • Place of Presentation: 慶應義塾大学
  • Year and Date: 2008-12-06
• [Presentation] 学生の就職先企業選びにおける意思決定 (2008)
  • Author(s): 大里大助・関口倫紀
  • Organizer: 経営行動科学学会
  • Place of Presentation: 中部大学
  • Year and Date: 2008-11-08
• [Presentation] 組織文化と社会化戦術との関連についての探索 (2008)
  • Author(s): 小川憲彦・大里大助
  • Organizer: 経営行動科学学会
  • Place of Presentation: 中部大学
  • Year and Date: 2008-11-08
• [Presentation] 学生の就職先企業選びにおける意思決定 (2008)
  • Author(s): 大里大助・関口倫紀
  • Organizer: 経営行動科学学会第11回年次大会
  • Place of Presentation: 中部大学
• [Presentation] 組織文化と社会化戦術との関連についての探索 (2008)
  • Author(s): 小川憲彦・大里大助
  • Organizer: 経営行動科学学会第11回年次大会
  • Place of Presentation: 中部大学
• [Presentation] エントリー・マネジメントと組織文化 (2008)
  • Author(s): 大里大助・小川憲彦
  • Organizer: 人材育成学会第6回年次大会
  • Place of Presentation: 慶應義塾大学
• [Remarks] ホームページ等