Comparative study between roles of expatriates and inpatriates for knowledge transfer within global networks of Japanese companies
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20K01893
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 07080:Business administration-related
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| Research Institution | Musashi University |
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Principal Investigator |
板垣 博 武蔵大学, 総合研究機構, 研究員 (20125884)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
金 熙珍 東北大学, 経済学研究科, 准教授 (40634530)
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| Project Period (FY) |
2020-04-01 – 2024-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2022)
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| Budget Amount *help |
¥4,420,000 (Direct Cost: ¥3,400,000、Indirect Cost: ¥1,020,000)
Fiscal Year 2022: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000)
Fiscal Year 2021: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000)
Fiscal Year 2020: ¥1,560,000 (Direct Cost: ¥1,200,000、Indirect Cost: ¥360,000)
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| Keywords | 出向者 / 逆出向者 / 企業内知識移転 / 日本企業 / 知識移転 / 共通言語 |
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| Outline of Research at the Start |
本研究でめざすのは、次の3点を焦点とした研究である。
①出向者と逆出向者の企業内知識移転における役割を、移転される知識の内容ごとに個人ベースで比較分析し、どの点で両者は代替可能で、どの点では相互補完的かを明らかにする。②使用される言語によって、両者の役割がどのような影響を受けるかを明らかにする。③出向者・逆出向者の役割について日本企業と欧米企業の共通点と相違点を観察する。
本研究は深いケース分析を目的とする定性研究であり、日本企業5社、アメリカ企業1社、ドイツ企業1社、計7社の出向者と逆出向者個々人を対象としたインタビューを行う。
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| Outline of Annual Research Achievements |
新型コロナパンデミックによって2022年度も対面式のインタビューは全く実施できなかった。また、初対面の方との深いインタビューをオンラインで実施することは極めて難しい。代わって、研究成果欄に記した金論文および報告は、出向者をより広く捉えたGlobal Mobilityをキーワードとして出向者・逆出向者の知識移転に焦点を当てているので、そこで扱われている既存研究のレビューを通じて本研究のデザインをより深めるための議論を、研究代表者と分担者の間で行った。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
4: Progress in research has been delayed.
Reason
新型コロナパンデミックによって、本研究の核となる出向者・逆出向者へのインタビューが全く行えなかったため。
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| Strategy for Future Research Activity |
今年度は、新型コロナパンデミックの落ち着きとともに、国内外の企業が訪問インタビューを受け入れてくれることが見込まれるので、夏以降に精力的に実地調査を実施して、研究の遅れを取り戻し、最終的な研究成果の仕上げにつなげていきたい。
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Report
(3 results)
Research Products
(11 results)
