| Project/Area Number |
20K13553
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Review Section |
Basic Section 07080:Business administration-related
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| Research Institution | Osaka University (2022-2023)
Tokyo University of Foreign Studies (2020-2021) |
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Principal Investigator |
Watanabe Shu 大阪大学, 大学院経済学研究科, 准教授 (90754408)
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| Project Period (FY) |
2020-04-01 – 2024-03-31
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| Project Status |
Discontinued (Fiscal Year 2023)
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| Budget Amount *help |
¥4,290,000 (Direct Cost: ¥3,300,000、Indirect Cost: ¥990,000)
Fiscal Year 2023: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000)
Fiscal Year 2022: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000)
Fiscal Year 2021: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Fiscal Year 2020: ¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000)
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| Keywords | 経営戦略論 / 経営組織論 / 経営者 / 事業の再構築 / 経営者交代 / 撤退 / 企業統治論 / 意思決定 / 経営戦略 / 経営組織 / 経営陣 / コミットメント・エスカーレション |
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| Outline of Research at the Start |
企業が存続するためには，環境の変化に応じて，事業の見直しを行う必要がある．その事業の見直しを行う契機として既存研究で注目されてきたのは，経営者交代である．経営者が交代した際に，企業は戦略を転換したり，減損損失を計上したりするなど，事業の見直しを行うことが議論され，欧米の研究では実証されてきた．しかし日本企業を対象にした実証研究では，必ずしも明確な影響が観察されてきたわけではない．本研究では，果たして本当に日本企業では経営者交代の影響は見られないのか，見られるとしたら，どのような交代が，どのような影響を持つのかを検討する．
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| Outline of Final Research Achievements |
The purpose of this study was to examine the relationship between managerial turnover and business restructuring, both theoretically and empirically.The study focused on various aspects of business restructuring, such as strategic change, entry into new markets and withdrawal from existing businesses, and the impairment losses associated with business restructuring. The following three main research findings emerged from the study. First, the impact of management on business restructuring was theoretically examined from the perspective of corporate governance. Second, among the above, entry into new markets was empirically examined. Third, business restructuring (launching new businesses and withdrawing from existing product categories) was also analysed using data from a questionnaire survey.
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| Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements |
本研究の主たる貢献は，経営者が事業の再構築に与える影響を理論的・実証的に明らかにしたことである．理論的な検討では，社外取締役と経営者，企業の意思決定に関連した広範な研究の整理・統合を行った．そこでは，エージェンシー理論にもとづく標準的な企業統治論や，新制度派組織論，アッパー・エシュロンズ・パースペクティブの既存研究を丹念に読み解き，それぞれの前提を明らかにした上で，社外取締役と経営者が相互作用し，企業の意思決定に影響を与える過程に関する新たな分析視角を提供した．実証的には，事業の再構築として，新市場への参入と，新規事業立ち上げと既存製品カテゴリーからの撤退に関して，その要因を明らかにした．
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