働く男性の「父親の子育てと男らしさ」の世代間格差：家庭科共修や共働き増の影響
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20K13825
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Review Section |
Basic Section 08030:Family and consumer sciences, and culture and living-related
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| Research Institution | Osaka Metropolitan University (2022)
Osaka Prefecture University (2020-2021) |
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Principal Investigator |
巽 真理子 大阪公立大学, 研究推進機構, 特任准教授 (00781650)
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| Project Period (FY) |
2020-04-01 – 2024-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2022)
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| Budget Amount *help |
¥4,160,000 (Direct Cost: ¥3,200,000、Indirect Cost: ¥960,000)
Fiscal Year 2023: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000)
Fiscal Year 2022: ¥390,000 (Direct Cost: ¥300,000、Indirect Cost: ¥90,000)
Fiscal Year 2021: ¥1,560,000 (Direct Cost: ¥1,200,000、Indirect Cost: ¥360,000)
Fiscal Year 2020: ¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000)
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| Keywords | 父親の子育て / 世代間格差 / ジェンダー規範 / 家庭科共修 / 共働きの増加 / 男らしさ規範 |
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| Outline of Research at the Start |
男性のジェンダー規範とその世代間格差を明らかにするために、20代～50代の子どもがいる男性会社員・公務員を対象としたジェンダー意識調査を行う。調査では、初年度（2020年度）に量的調査（Webアンケート）によって各世代の特徴を明らかにした上で、2年度目（2021年度）に質的調査（インタビュー）によって個別のジェンダー規範を考察する。
この研究成果は、国内外の学会大会にて発表し、論文にして学術誌に投稿するほか、成果報告書を作成して父親支援をしている行政や企業へ配布し、本研究のホームページに掲載する。また、最終年度（2023年度）には、国内学会で「父親支援のテーマセッション」を企画・運営する。
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究では、企業等で働く男性の「父親の子育て」に関わるジェンダー規範について、世代別に考察する。
今年度は計画通り、会社員および公務員の男性を対象としたインタビュー調査を実施した。
また、研究成果の発表準備として、昨年度に実施したwebアンケート調査のデータ整理を行った。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
計画どおり、インタビュー調査を実施できた。
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| Strategy for Future Research Activity |
webアンケート調査とインタビュー調査を終えたので、これらのデータを分析し、研究成果を学会発表や論文として発表していく。
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Report
(3 results)
Research Products
(5 results)
