Feasibility study of Online CREW for workers' mental and physical health.
| Project/Area Number |
20K23187
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Review Section |
0908:Society medicine, nursing, and related fields
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| Research Institution | The University of Tokyo |
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Principal Investigator |
澤田 宇多子 東京大学, 大学院医学系研究科(医学部), 特任助教 (60882412)
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| Project Period (FY) |
2020-09-11 – 2024-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2022)
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| Budget Amount *help |
¥2,600,000 (Direct Cost: ¥2,000,000、Indirect Cost: ¥600,000)
Fiscal Year 2021: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000)
Fiscal Year 2020: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
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| Keywords | オンラインCREW / シビリティ / 働き方の新しいスタイル / 職場のコミュニケーション / ソーシャル・キャピタル |
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| Outline of Research at the Start |
COVID-19の感染拡大防止のために提唱される「働き方の新しいスタイル」では、テレワークの急激な広がりに伴い、労働者同士の関係性やコミュニケーションが希薄になっている。職場の労働者間のコミュニケーションやサポートは労働者の心の健康と正の関連があるため、労働者間のコミュニケーションやサポートの状況に働きかけて労働者の心の健康を保持・増進する必要がある。本研究では、労働者のコミュニケーションの改善と促進を図ることで心身の健康を改善するプログラムであるCREWプログラムの、オンラインでの実施可能性と、オンラインCREWが労働者の心身の健康に関連したアウトカムに与える効果を検討することを目的とする。
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究の目的は、職場の対人間のCivilityに働きかけ、労働者間のコミュニケーションを改善・促進し、労働者の心身の健康の増進を図る介入プログラムである、Civility, Respect, and Engagement in the Workplace プログラム（以下CREW）について、Covid-19の感染拡大防止に伴う「働き方の新しいスタイル」に則して、以下の3点 1. オンラインCREWの開発（令和2年10-12月）：ヒアリング調査、2. オンラインCREWの実施可能性の検討（令和2年度1月-3年度2月）：介入研究による検討、3. オンラインCREWが労働者の心身の健康に関連したアウトカムに与える効果の検討（令和2年度3月-3年度2月）：2. の前中後において4時点（介入前、介入3ヶ月後、介入終了後、終了から3ヶ月後）のweb調査を実施することである。
令和5年4月現在まで、1. オンラインCREWの開発（令和2年10-12月）：ヒアリング調査を終了し、オンラインCREWプログラムの内容に反映させ、オンラインCREWを開発した。2. 3. オンラインCREWの参加企業を機縁法等にてリクルートし、令和3年度と4年度の各年度において、2企業のオンラインCREWの介入が完了し、現在は結果解析中である。また、終了後のヒアリングを今後行う予定であるため、研究継続中である。よって、令和３年度２月を令和5年度3月と延長した。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
4: Progress in research has been delayed.
Reason
理由
本研究は、1. オンラインCREWの開発（令和2年10-12月）：ヒアリング調査、2. オンラインCREWの実施可能性の検討（令和2年度1月-3年度2月）：介入研究による検討、3. オンラインCREWが労働者の心身の健康に関連したアウトカムに与える効果の検討（令和2年度3月-3年度2月）：2の前中後において4時点（介入前、介入3ヶ月後、介入終了後、終了から3ヶ月後）のweb調査を実施することであった。1. オンラインCREWの開発（令和2年10-12月）：ヒアリング調査は終了し、プログラムに反映させオンラインCREWプログラムを開発した。令和5年4月現在、2.ⅰ. 機縁法等にて組織（企業など）の担当者（人事担当など）に連絡し、オンラインCREWの参加集団をリクルートし、2企業に於いて介入を実施完了し、結果解析中である。また、今後、介入企業の担当者からのヒアリングを予定しており、現在調整中であるため、当初の予定より遅れている。計画において令和3年度2月を令和5年度3月と延長した。
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| Strategy for Future Research Activity |
現在、2社のオンラインCREW介入が完了し、結果解析中である。今後速やかに、「担当者とファシリテーターにオンラインCREWに関するヒアリング調査を行い、実施評価を行う。」に移行し、年度内に完了するよう推進する。他、CREWに関する論文1編の年度内受理を目指す。計画に於いて、令和3年度2月を令和5年度3月と延長した。
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Report
(3 results)
Research Products
(2 results)
